本网讯（地服分公司：谢丹茜报道）近日，地服分公司针对最新下发的四个制度专门召开了一次解读制度的宣贯会，旨在提升全员对新下发制度的理解和贯彻能力，避免盲目解读，以补齐制度短板为抓手，完善安全服务管控机制。另外，通过闭卷考试对员工熟悉掌握制度也是一项重要举措，制度再完善放在文件夹里也是徒然，只有员工都了然于心、在运用时发挥出制度的指导作用才能达到修编制度的真正目的。
安全管理制度建设是持续推进安全管理体系建设的重要支撑，是公司管理中让员工明责、履责、尽责的基础，健全的安全服务管理制度是安全服务工作落地的根基也是保证，持续加强制度建设，不断完善各项安全服务工作机制，各项工作才能有的放矢，只有制度完善了，管理才能清晰有效，员工执行起来才能有据可依，同时，鼓励部门根据上面的制度完善制定各自的实施细则，这样部门在管理上条理清晰，明确了权责人，处理问题、解决问题时才能有理有据，不断提升工作效率。
图：制度考核现场 摄影：谢丹茜
自2012年起，地服分公司为规范本单位相关管理活动全面系统的梳理管理问题并相应制定规章制度，大大提升了管理效能和管理水平,截止到今年8月，地服分公司对现有公司层级的31项安全服务管理制度逐一梳理和排查，废止了4项、修改了5项、新增了5项，目前除安全资质管理制度（制定）和用火用电管理制度外（修订）外，其他制度均已下发并已编入公司管理手册。
