为做实做好新员工入职培训，让新员工尽快熟悉分局企业文化，培养良好的纪律作风，按照西南空管局对新员工入职及岗前培训的统一部署并结合分局运行实际，在分局相关部门的大力支持下，培训中心与人力资源部于8月16日圆满完成新员工入职培训所有课程并进行了培训成果汇报。
此次新员工入职培训从7月17日至8月16日共五周的课程。前两周课程主要是分局企业文化及各部门职能介绍，并实地去管制运行部、技术保障部以及气象台各运行一线观摩学习，直观感受空管业务及运行保障实际情况。为鼓励青年职工去不同的岗位开拓视野，发挥共青团作为党的助手及后备军的作用，按照西南空管局2019年对新员工培训岗位互换交流工作的安排，分局领导及相关职能部门积极与机场相关单位沟通，结合运行实际最终安排到机场集团和南方航空各进行为期一周的岗位见习。机场集团和南方航空公司的领导及业务部门高度重视，不仅安排业务能力突出的教员授课，更是带领新员工深入一线，实际进入机场运行指挥中心、飞行区管理部、地勤公司以及南方航空GOC、飞机维修厂、地服、货运等参观见习，不仅让每位新员工真切的体会到规章、规范以及安全作业的重要性，更让新员工看到航空公司对飞行安全的重视和严谨性。最后一周新员工进行了紧张的职业素养与抗挫力体验式培训，通过对团队、沟通、目标管理以及情商等知识的介绍，并结合形式多样的体验式活动，为今后树立良好的职业素养及严谨的工作作风奠定基础。
培训课程结束后，在分局相关部门的大力支持下，所有新员工在一号会议室进行了培训成果汇报，分局局长张平、分局党委书记黄显英以及副局长杨弢出席并全程听取了新员工的培训成果汇报。杨弢副局长代表分局领导进行了总结，他首先肯定了入职培训对培养新员工学习文化知识、训练纪律作风以及提升综合素质的重要作用，并对新员工提出三点希望：一、希望新员工主动适应工作，加速角色转换；二、树立团队意识，培养良好的协作精神，为今后更好的开展工作打下坚实基础；三、当好主人翁，争做卓越员工，以责任、担当的精神为民航安全保驾护航。
来源：贵州空管分局（文 尹小波）
