2019年9月3日下午，在重庆空管分局第一办公区1会议室召开了三届五次职代会。会议由工会副主席戴雪松主持，51名职工代表参加了此次会议。
会上，职工代表们首先听取了人力资源部李立根副部长对重庆空管分局《绩效管理实施办法》和《绩效奖金管理实施办法》的详细解读。随后，代表分组讨论了两个办法的实施细则，期间，针对代表们提出的疑问，人力资源部进行了细致的解释。分组讨论结束后，大会进行举手表决，通过了重庆空管分局《绩效管理实施办法》和《绩效奖金管理实施办法》。
根据分组讨论和举手表决情况，大家一致认为：重庆空管分局《绩效管理实施办法》是解决现阶段“绩效激励不足”，提升分局整体安全运行品质和管理水平的重要推手，为树立绩效管理理念，优化分局绩效管理体系，提升组织和个人绩效，提供了制度保障。重庆空管分局《绩效奖金管理实施办法》标志着分局绩效奖金分配制度更加合理化，兼顾了约束和激励的双重目的，实现了组织和员工“共赢”的局面。
最后，大会主席团向大家发出号召，希望大家要继续强化绩效管理的主体意识、责任意识，在工作中主动思考，主动作为，紧密围绕分局总体工作思路，强基固本、提质增效，不辜负职工所托，认真履职尽责，充分发挥职工代表在分局发展建设中的促进作用，凝聚和团结职工为开启新时代重庆空管高质量发展的新局面而努力奋斗。
文：袁煦/图：王青松
