中国民用航空网通讯员薛凯琪讯：为使青年员工职业发展目标与公司发展相结合，2019年10月14日，东航技术公司西北分公司（以下简称“分公司”）定检维修部一车间召开“加强青工培养教育，提高青工操作技能，确保现场维修安全”为主题的青年员工座谈会。定检部党委委员张琦副经理，一车间青工培养负责人田飞、陈磊及车间各工段负责人和青年员工代表参加。会议由定检部党委委员、一车间党支部书记王永斌主持，王永斌书记首先阐明了召开此次座谈会的目的及意义，旨在关注青年员工学习发展、督促青年员工尽快成长，同时也是车间践行“不忘初心，牢记使命”的一次党支部活动。
“抓住年轻人就抓住了未来。”张琦副经理首先肯定了召开这次座谈会的必要性，然后分享了自己刚参加工作时的状态体会、遇到的一些事情及感悟，语言生动幽默，营造了轻松的会议氛围，张琦副经理希望大家畅所欲言积极交流。
定检一车间发动机工段长史晓远率先发言，在面临民航维修人员执照改革的环境下，他针对青年员工是否取得CCAR-147培训证书提出了自己的想法，建议车间与培训部或分公司沟通协调，组织未取得证书的青年员工尽快参加培训，以免被限制维修执照报考。2018年入职青工代表刘鹏飞就工作态度问题发表了自己的见解，他认为在车间给予发展培养的同时，从自身出发也要主动学习，争取尽快成长为维修主力。针对新入职青工代表李元博提出的目前分公司培训授权体系的问题，王永斌书记从岗位晋升、授权资质等方面一一做了详细的解释说明。其他与会的青工代表也相继发言，提出了自己对于青工发展的建议与思考。
随后青工培养负责人陈磊、田飞分别汇报了车间青年员工的培训现状，以及车间对于青年员工后续的培养计划。最后，由王永斌书记进行了总结，他表示对于基层青年员工反馈的问题和提出的建议，车间将会积极协调、及时处理。下一步将会持续关注本单位青年员工的发展，抓好年轻人，抓住未来，同时要求各工段重视青工发展，落实培养计划，确保生产安全与青工培养同步推进。
