中国航油山西分公司党委从点滴入手落实落细“家文化”建设

“一路辛苦,欢迎回家……”。2019年中国民航航空计量统计员职业技能大赛正式落下帷幕,经过激烈的角逐,中国航油山西分公司青年员工解皓脱颖而出,获得了理论考试第一名,综合成绩三等奖的优异成绩,这是山西分公司党委在车站热情迎接“家人”凯旋“回家”的温暖一幕!

11月15日,山西分公司党委书记李小飞、工会主席孙淑琴代表公司党委、公司领导班子与解皓的妻子一道前往高铁站,迎接解皓同志载誉而归,并送上祝福、嘉奖的鲜花和热情的拥抱。山西分公司领导亲切地同解皓交谈,认真询问比武及培训期间情况,对他不畏困难、勇敢拼搏,长达七个月全力备战竞赛比武给予了高度肯定,并感谢他为华北公司、山西分公司所获得的荣誉和作出的贡献。山西分公司领导还特意慰问了解皓妻子,对她克服重重困难、默默付出,全力支持解皓和分公司工作表示诚挚的敬意和感谢。分公司领导的关怀使解皓和同车回“家”的薛鹏倍受鼓舞,表示感谢各级领导、同仁和家人的大力支持,一定不负公司的关心和期待,立足基层、干好本职,把比武中所学的知识及时总结出来,同全体员工一起共同提升业务水平,积极投身报效中国航油事业。

山西分公司党委自新一届领导班子上任以来,积极开展“家”文化建设,将“温馨、安全、和谐、责任、廉洁”贯穿其中,树立“聚力小家、成长大家、报效国家”的理念,强调“以人为本”的管理思想,以人的发展推动企业的发展,以人的素质提高推动企业的整体提升。倡导“暖人心知感恩,做有情有义企业”理念,党委注重增加仪式感,推行诸如新员工入职宣誓仪式等三种仪式,使员工倍感获得感、荣誉感和尊重感;持续开展“十必谈五必访六必送”活动,落细落地“五小”建设,从内心深处关心员工的衣食住行;谋划推进强管理、育人才、强党建等5项改革制度,出台《山西分公司专业技术及职业技能资格奖励暂行办法》、《山西分公司专业技术人员聘任管理办法》等人才培养成长制度,努力搭建与公司发展相匹配的“1+N”人才培养体系。

山西分公司党委将进一步加强“家”文化建设,持续营造浓厚的“大家庭”氛围,关心职工生活,关注职工成长,让所有员工有归属感、有凝聚力、有向心力,让广大职工在辛勤工作的同时,享受着与企业共同成长的幸福与快乐。(通讯员杨璞报道)

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