甘肃空管分局机关下基层践行“五心五型”

  根据甘肃空管分局党委“三层五维”管理效能提升行动要求,为践行守“五心”建“五型”机关,积极探索服务于基层工作的方式方法,增强机关和基层的凝聚力、创造力和战斗力,2019年11月27日,办公室组织机关各职能部门借助后勤公司与一线交流平台,在航管楼二楼会议室和基层面对面沟通交流。宫志龙副局长出席了此次会议,机关各部门和运行部门领导、综合办主任以及职工代表参加了座谈交流。

 

   办公室主任王红刚主持座谈会并表示,此次交流座谈会是今年第二次召开,是落实西北空管局机关下沉基层制度的具体体现,旨在减少基层重复开会,着手解决实际问题,缓解员工压力,加强沟通交流,提高机关工作的协调和工作效率,希望各部门抛开顾虑,畅所欲言。

 

   座谈会进行了近两个小时,期间,来自管制、技保、气象、运管等部门的参会人员相继发言,共提出16个问题。其中,针对休息室空调无法制热、增开碧桂园片区班车等问题,相关职能部门当场给予了明确答复。对财务报账手续多、固定资产申报采购周期长、40岁以下职工能否每年参加体检等问题,相关职能部门开诚布公地进行了解答,结合上级政策,对能解决的提出了解决办法和方案,对目前尚不能解决或政策支持不明确的做好解释。16个问题,个个有解答,件件有措施。

 

  随后,财务部针对出差审批、采购等事项,提醒各部门要做好手续审批及留底。办公室提醒各部门要做好局长办公会议题把关和事先沟通,并对新办公系统启用后文件归口部门变动等事宜进行了说明。各部门还就落实沟通交流制度和人员管理等方面进行了探讨。

 

 最后,宫志龙副局长发表讲话并指出,交流座谈会是机关各职能部门与基层各单位解决实际问题,避免产生隔阂的良好平台,要充分利用好平台,踊跃提想法,大胆提意见。同时,各部门应当用好内网论坛、社交软件等工具,在沟通方式与解决方法上有所创新,进一步提高沟通问题与结果反馈的效率。

 

 甘肃空管分局十六字文化理念——公平公正、示范引领、沟通交流、阳光健康,其中沟通交流是激发内部动力、促进队伍团结、提升协作效率的重要理念指导。机关在“三层五维”管理效能提升行动中,倡导创造性思维,实现思想再解放、观念再更新、思路再突破,思考服务于基层工作,打破机关、基层的界限,充分发挥机关服务职能,确保科学的决策从基层中来,到基层中去。

 

 “组团式”下基层将作为守“五心”、建“五型”机关一项制度落实下去,在了解职工内心需求,增强职工归属感,激发新动能,谋求新突破,为全面提升甘肃空管安全创新高质量发展水平提供有力保障。

甘肃空管分局机关下基层践行“五心五型”

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