中国航油山西分公司化验计量站“五福花”党支部创建先进基层党组织工作纪实

  近年来,在中国航油集团公司、航油公司、华北公司和山西分公司党委的正确领导下,中国航油山西分公司化验计量站“五福花”党支部以政治建设为统领,认真贯彻落实集团公司“三个一”品牌建设、规范化党支部建设等文件精神,以华北公司“12345”安全工作思路和山西分公司“12345”党建工作抓手为指导,坚持党建围绕生产经营不偏离,紧扣“强管理、降成本、促发展、保安全”提质增效要求和“正心、融合、强基、文化”四大工程,落地“党员之家”,发挥“先锋”作用,以“5S”(素养shitsuke、制度system、架构structure、服务service、优质superior quality)标准打造品质党建品牌——“安全卫士、和谐团队”,积极在党建工作中“走前列、做表率”,先后荣获集团公司先进基层党组织、模范职工小家、航油公司先进班组、华北公司和山西分公司红旗队室等多项荣誉,为践行“油品质量就是企业生命”提供了坚实的政治、思想和组织保证。

                           提高政治素养 汇聚红色力量

  政治理论学习是思想之源、能力之本、成事之基。化验计量站党支部不断加强理想信念教育和思想政治学习,开展多种形式的学习活动和党课教育,在政治思想行动上与上级党组织保持高度一致,努力实现“大事先知、难事先议、实事先行”。每周组织员工读原文、悟原理、写心得,将习近平新时代中国特色社会主义思想理论成果进班组、进一线、进队室,做到思想和行动同步、宣传和扩展同步。注重学以致用、知行合一,对标对齐山西分公司“531”党委工作方法和“12345”年度党建工作抓手,集思广益、总结凝练出化验计量站“五微”支部工作法——微活动、微平台、微典型、微环境、微隐患。实施“六个一”为主要内容的“正心”工程,持续开展“战疫情、保经营、做贡献、谱新篇”形势任务教育活动,把员工的思想和行动统一到上级党组织的各项决策部署上来,从灵魂深处筑牢党员干部信仰之基,以实际行动树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”。

                           规范制度建设 树立红色标准

  业务工作推进到哪里,党建就加强到哪里。化验计量站党支部坚持党建工作与业务工作深度融合、无缝对接,进一步建立健全学习、工作、管理、培训等制度,为科学管理党支部提供了制度支持。抓好党建工作规范化,严格落实“三会一课”制度,并将其细化为支部“1123”工作模式,更加便于执行和操作。抓好支部建设标准化,健全工作岗位阵地,要求全体党员佩戴党徽和党建品牌标识,亮身份、做表率;打造学习活动阵地,设立支部讲堂、员工文苑,为党员职工提供交流平台。建立宣传公示阵地,将支部“三重一大”事项及时公示,做到站务公开、业务公开和党务公开。抓好支持管理项目化,鼓励员工“微改革、微创新”,实施二维码档案管理等项目,以党建项目化的方式解决生产经营问题,将传统的资产设备管理、软件记录与“互联网+”有机结合,创新设计试验仪器二维码和支部台账二维码,实现设备信息和文案资料档案可视化,便捷查询,提升了管理质量和效率。抓好年度考核可量化,实施党员积分管理制度,将业务绩效考核单百分制转化为业务考核与党员积分双百分制考核,促进全体党员思想政治合格、发挥作用合格、遵章守纪合格、道德品行合格,切实解决以往党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。

                           夯实组织架构 筑牢红色堡垒

  党建做强了就是生产力,做优了就是战斗力,做实了就是凝聚力。化验计量站党支部积极打造“政治信仰空间”,着力建设“三大阵地”——“五福花”党员之家固定阵地,以优秀管理者郑卫萍、党员示范岗“张博”、业务骨干解皓为代表的流动阵地,积极参与建设“幸福山西航油公众号”舆论阵地,以党建促生产、以安全强党建,打通党建服务党员群众的“最后一公里”,从多方面选树鲜活的正能量、有型的价值观,以身边的榜样展现正能量。疫情期间,在党组织带领下,全体党员冲锋在前、主动作为,不畏艰险、英勇拼搏,落实落地“行车安、上罐安、实验安、情绪安”四安工作,确保疫情防控和安全生产“两手抓、两手硬”。开展“岗位练兵”,坚持“一专多能”,采取“拜师学艺”“角色扮演”等方式,分享交流经验,提升全员业务能力。在岗7人中持有化验、计量等多证以上者达到6人,占全员比例的3/4以上。做好“空中课堂”、做优“员工讲堂”、做细“微课堂”,编制“固体颗粒污染物实验室测定法教学及答疑”等多项教学视频,采取线上与线下、自培与送培相结合的方式,先后为公司本部、各供应站培养出多名化验、计量骨干。

                           增强服务意识,培育红色文化

  以文化人,以情感人,以心育人。化验计量站党支部持续开展“党建·家”文化建设,将“温馨、平安、和谐、责任、廉洁”贯穿其中,树立“聚力小家、成长大家、报效国家”的理念,通过“情感调节站”“能力补给港”“架起友谊桥”等七大载体,推进“团结、敬业、实干、创新、共享、和善”家风教育,营造“家文化”十大境界,增进员工对“家”的眷恋,真正做到精神有向往不空虚,精神有情感不萎靡,精神有追求更具动力。通过“小活动场、小宣传栏”等五小建设,努力改善员工工作环境和生活条件,开展积极向上、健康有益的文体活动,活跃氛围,陶冶情操,为“小家”的健康、和谐、持续发展奠定坚实的基础。倡导学雷锋志愿服务、青年联谊,鼓励爱心捐款、帮扶援建、捐资助学等活动,引导员工讲责任、讲作风、讲奉献,树立正确的核心价值观。“上班一声招呼、下班一声慢行……”,全体员工情同手足,不定期“十必谈五必访六必送”,定期“家庭会议”、“亲情入家”,倾听员工诉求,了解员工动态,征求员工意见,充分调动全员干事创业的积极性,增强团队的凝聚力和向心力。

                           锤炼优质作风 弘扬清风正气

     作风建设永远在路上,永远没有休止符。化验计量站党支部以“抓党建促党风、抓落实促作风”为抓手,进一步加强和改进作风建设。坚持“一线工作法”,实施“7S”管理,实验间、办公区、休息室环境敞亮、窗明几净、整洁有序。安全方面,我们坚持“一滴油即是一项承诺”,从严从细加强油品质量管控,不放过油品外观、微生物、电导率、膜片试验、运输接卸等方面的任何蛛丝马迹,张贴安全警示标语,严格执行“接油作业八步法”“量油四要素”等安全行为操作方法,让“肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情”擦亮“安全卫士、和谐团队”的品牌底色。廉洁方面,我们对标华北公司作风建设“十问”,强化“五破除五树立”,签订廉洁承诺书,实施廉洁预防教育,观看廉洁警示片,组织开展民主评议党员活动,通过“问、查、改、评”四环节,深刻自我反省,剖析自身不足,达到了“红脸、出汗”净化党内政治生态的效果。工作生活中的“小懈怠、小毛病、小隐患”抓早抓小,防微杜渐,以“严细实”的工作作风“弘扬正气、鼓舞士气、匡正风气”,从而对内对外展现化验计量站的良好形象。

  站在新的起点,伟大的事业呼唤着我们,庄严的使命激励着我们。化验计量站“五福花”党支部将以“中央企业党建巩固深化年”为契机,用信念守护初心,用担当践行使命,用党建促进生产,为助力民航强国战略、聚力建设中国航油、打造优秀省级公司再立新功!(通讯员尹晓虹报道)

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