为深入贯彻落实上级党委开展“强管理 降成本 促发展 保安全”和“创收增效百日攻坚”提质增效专项行动部署，强化“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动根基，紧密结合“坚守政治担当，涵养清风正气”教育主题，中国航油山西分公司综合保障部党支部本着磨砺青年员工本领、锻造业务技术强兵、迸发创新智慧火花，提升人才对企业发展的贡献力的原则，积极搭建“青年头脑风暴论坛”主题日活动，群策群力、积极探索，及时分享新想法、新收获、新知识，营造主动创新、求真务实的工作氛围。
深化党建品牌建设 汇集青年智慧源泉
综合保障部支部以“三个一”党建品牌建设格局为抓手，持续推进高素质、高技能人才队伍建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和干部示范引领作用，坚持服务创收增效工作大局，为青年员工搭建成长、学习和创新创效开放性互动平台，推出“青年头脑风暴”主题日活动，党员模范带头，青年积极参与。
参加头脑风暴的各小组成员充分利用集中讨论的形式，研讨生产、安全、技术、党建、思想、生活等各类亟待解决的问题，尝试将硬性的“灌输式”教育方式变为互动讨论的模式，并形成“比学赶帮超”的良性竞争氛围，着力打造有责任、有定力、有纪律、有担当、有作为的“五有”航油铁军青年队伍。
集思广益促进发展 凝心聚力提升实力
综合保障部党支部鼓励青年员工们立足本职岗位，仔细观察、收集工作中遇到的各种问题，集思广益突破技术难点，积极开展业务讨论和技术创新。会上小组通过分析油库排污流程系统的特性与电气设备管理的薄弱环节，结合环境与作业等综合因素，进行风险辨识和隐患排查治理，编写《综合保障部排污流程作业指导书》和《油库电气操作手册》，确保在生产作业中，油库值班人员能够有效、快速、正确地完成操作，避免因操作不当而造成事故。
同时，针对夏季高温炎热与汛期多雨的特殊天气，党支部组织学习培训集团公司《关于进一步加强夏季汛期安全生产工作的紧急通知》，制定出《综合保障部夏季运行保障方案》，并按照计划，以班组为单位进行《综合保障部特殊天气应急处置方案》桌面演练，提升处置突发事件的能力，确保发生紧急情况下，每名员工具备相应的判断力，并能快速准确地完成应急操作，及时避免危害扩大，保障夏季供油安全。
团结协作敢于挑战 相互扶持共同进步
青年员工在工作中具有积极、热情、极富创造性的特点，但实际工作经验不足，综合保障部党支部按照“党员挂钩到班组、支部党员干在先”的思路，充分发挥党员的先进性，实现“我是党员我先上”的目标，支部引领、党员带头，与青年员工结对互助，传授工作经验，不仅展现了青年员工团结协作、敢作敢为的优良品质，而且保证了创新创效项目有了更安全可靠的技术保障。
综合保障部青年员工根据实际情况，为保障油库安全生产积极献计献策，通过全体青年“头脑风暴”，最终总结凝练出“党建项目化”创新创效项目四项：编写计量统计员工作手册，提高计量工作人员学习效率，增强业务技能；编写ERP操作手册，实现全员操作的目标；编写油库电气操作手册，易学、易记、易操作；档案二维码可视化，减少纸质公文印制数量并提高纸张利率。
综合保障部党支部以“头脑风暴”凝聚智慧，激发青年员工的创新思维，以“学习小组”为单位，深入探讨、集思广益、相互启发，养成勤于思考的工作习惯，引导青年在工作中发现问题、思考问题、解决问题，在困难面前相互扶持、共同进步，让“思想碰撞”结出丰硕果实！
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，山西分公司综合保障部上下一心在行动，强化学习、自给自足、苦练内功、夯实基础，以坚定的信念、必胜的信心，不怕困难、努力有为、携手共进，为完成全年安全任务目标而努力，为中国航油“金色30年” 贡献青年员工应有的力量！（通讯员薛鹏报道）
