（通讯员 李坤达）为强化“三基”建设,筑牢安全根基，培养一线人员刻苦钻研业务、追求精益求精的职业习惯，切实提升一线人员业务水平、公司安全运行品质，推动公司持续、健康、高质量发展。9月10日，乌鲁木齐航空开展了“强基础、精业务、严作风”一线人员技能提升现场考核。
此次提升考核是由乌鲁木齐航空丁欣副董事长号召部署并亲自拟定试卷，人资行政部组织开展，随机抽选的115名运行、安全岗位人员参加考核，包括飞行员、乘务员、航空安全员、签派员、机务维修人员、地服人员及安全管理人员。当日，参考人员士气高昂、精神饱满，他们将按照最严格的纪律，凭借日积月累的学习以及充分的实践经验应对此次技能提升考核。此次考核完成后，针对考核成绩优异的人员，公司将优先考虑纳入后备人才库，畅通晋升通道。对于考核不合格人员，视情况给予停飞、绩效扣减等处罚。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。为确保安全生产，乌鲁木齐航空副董事长丁欣根据各专业的独立性，要求各运行部门充分考量所属业务体系特点，以相关安全政策为依据，以日常基础训练、年度例行复训、职级晋升考核、负面清单管理、典型案例研究以及“跨界”应急演练为载体，组织设计出符合局方监管导向与企业实际需求的个性化提升方案，由点及面，实现全方位覆盖，夯实基本功，练就好本领。
乌鲁木齐航空自2014年成立以来，严守安全底线红线，始终将确保安全生产作为各项工作中的重中之重。此次考核之后，公司要求各运行部门在运行管理中积极总结经验，强化各业务体系培训与考核机制，研究设计技能提升考核结果与技术等级升降相结合的管理机制，切实提升全员业务水平，助力公司安全生产及长远、稳健发展。
