中国航油河北分公司圆满完成退休人员社会化管理移交相关工作

根据国务院办公厅、省、市《关于国有企业退休人员社会化管理指导意见》等文件精神,及集团公司退休人员社会化管理移交工作要求,河北分公司加强组织安排,落实工作责任,克服困难,积极平稳推进分公司退休人员社会化管理工作。河北分公司圆满完成退休人员社会化管理移交协议签订、党组织关系转移、人事档案移交、社区管理服务移交相关工作。

自今年三月开展工作以来,分公司扎实做好前期准备工作,认真研读省市移交政策。四月初,接到属地政府工作部署,为跟上政府工作进程、按期实现社会化管理,分公司相关人员加班加点,编制、研讨、并经总办会审议通过了《河北分公司退休人员社会化管理工作实施步骤及推进方案》。积极主动与各地市政府部门联系交流,结合企业所在地、退休人员常住地、退休人员户籍地、社保参保地等情况,多次电话沟通和走访,对有特殊情况的退休人员去逐一确认移交政策,确保“交得全、交得清、交得好”,以保障退休职工能切实享受到社区管理和服务为出发点,申请退休人员社会化管理移交。

移交工作正值疫情防控期间,分公司运用退休人员容易接受的各种方式如电话、微信群等,为退休职工宣传退休人员社会化管理的政策内容,耐心细致解答退休人员疑虑,确保人员思想稳定。

在上级公司的大力支持和分公司党委的正确领导下,分公司各职能部门、各基层单位互相配合,勇于担当,做实做细每项工作。人力资源部对接省市各级政府部门及相关单位,全面推进和执行工作任务,统筹协调,并结合“强降促保”专项行动,手工扫描备份退休人员人事档案,节省档案电子化费用近万元;党群工作部全程联系和协调地方各级党组织,沟通办理流程和所需资料,最大限度地为老同志提供方便,帮助和指导每一位退休人员办理党组织关系转移,对行动不便的退休人员上门陪同办理、服务到家;企划财务部认真梳理和确认分公司有无专用于退休人员的资产资料。今后,河北分公司将继续做好退休人员社会化管理移交的后续工作,关心关爱退休人员,确保公司和退休人员的感情纽带不会断。

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