浙江空管分局扎实做好管制新人岗位带培工作 航企通讯滚动 21年1月14日 编辑 胡伟泉 取消关注 关注 私信 浙江空管分局扎实做好管制新人岗位带培工作 （通讯员 朱承杰）“铁打的营盘，流水的兵”，随着以往的“新人”逐渐淡去，2020年的新人将正式进入岗位。浙江空管分局管制部13名新人经过前期严格的统一培训和岗前培训，根据培训期间的个人综合表现并结合科室业务发展需要，13名新人分配到了三个运行科室，正式开启了新的历程。经过岗位带培的洗礼，他们也将脱去身上的青涩，成为成熟稳重的蓝天护卫者；他们将肩负重担，砥砺前行，也将奋发有为。 “岗位带培”作为四大风险源之一，管制部高度重视此项工作。除了为每一名学员配备一名精挑细选的教员外，还配备了一定数量的辅助教员，配齐、配强教学力量，从理论学习、实际操作、模拟机针对性训练等进行全面培训；同时，对带培过程中的风险进行防控，如科学的带培方式、过程监控、细节的雕琢等，既保证学员学到本领，又降低带培风险。 带培过程中，责任教员主要负责岗位指挥，辅助教员主要负责理论基础，理论联系实际，相辅相成，促进和完善见习管制员的操作技能和相关业务基础。每位见习人员都有各自的培训大纲，因材施教，建立正确的工作价值观，培养完善的安全运行思维理念和规范化的空管指挥调配方法。同时运用更加先进的模块化特情处置方式，利用制度和体制上的优势把新人培养成一名合格管制员。 如今入职的见习管制员都是95后，在教学的理念和方式上更加多样化，适应当代年轻人的养成方式。建立在平等基础上充分让学员表达自己的想法，同时又牢牢的抓紧“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”职业准绳，全面向新同志宣贯安全指挥理念和培养熟练操作技能。 十年树木，百年树人。我们国家要从航空大国到航空强国还有很长的路要走。新的接班人养成任务任重道远，教员和学员需要携手努力，把空管精神永远传递下去。 浙江空管分局
