西北空管监控中心文化召开推进会议
“我们这个集体之间的包容就是文化”、“文化要求我们一定要脚踏实地的做好工作”、“文化让我由衷感谢工作给予我施展才华的平台”…随着一声声发自内心的畅所欲言，监控中心拉开了文化推进“第二阶段”工作的序幕。中心全体干部职工参加会议，会议由中心副书记侯宝红主持。
会议学习了谢林岩书记在局文化推进会上题为《把工作上升为文化 把文化融于工作》的讲话；重点宣贯了《监控中心文化推进计划》；明确了监控中心文化推进“第二阶段”工作的任务——知文化导向行于作为。侯宝红副书记结合监控中心基层党组织具体分布情况，部署了三季度落实文化“知与行”工作，要求中心从六月中旬开始，以支部为单位制作《文化建设工作日志》，内容为结合落实文化“四个一”，做好每天的文化建设工作记录，使文化真正融入工作，融入岗位，融入人心。
中心每名干部职工均以饱满的情绪，结合自身工作实际，畅谈对文化内涵、对西北空管局及监控中心文化理念和对落实文化“四个一”要求的理解与体会，会议现场氛围浓厚，欢声笑语与热烈的掌声交错叠起。全体干部职工一致认为，文化比制度的要求更高，影响力也更大，虽然它不一定触及制度，但它更大的力量在于触及人们内心的习惯，直接引导工作质量，因此要用文化的力量帮助大家提升工作能力和工作业绩。中心团员青年也纷纷表示，要树立“立心 立责 立行 立誉”的理念，从点滴做起，认真完成每一件琐碎的工作，刻苦钻研业务，努力胜任本职，为中心未来的发展带来更大的希望，使中心各项工作更加突出，每位同志都有自己的亮点，以体现“有我更好”这一文化口号的真正意义。
最后，中心领导发言指出，监控中心成立四年来，让大家感受到这个集体最大的特点就是宽厚、帮助、团结、凝聚，同事间的包容，这些都是监控中心的文化，这种具有凝聚力的文化是我们做好各项工作的保证。监控中心全体干部职工表示，努力把自身的每一次工作都作为一次文化实践、文化形象、文化案例的诠释，以“奋斗中坚守”为精神，努力实现“空中丝路通畅 西北空管长安”的良好愿景。
