3月14日，重庆分公司召开了党群工作会议，在系统、全面分析总结2012年党群工作的同时，明确了2013年党委工作思路，对2013年的党群工作进行了认真部署。
2012年，分公司党委工作在七个方面得到持续加强，作用得到很好的发挥。一是创先争优得到持续加强。具体体现在三个方面：党员干部当先锋，职工群众不落后;愿景更明确，责任更清晰;极大促进了管理提升。二是党的建设得到持续加强。具体体现在三个方面：以持续的学习切实提高领导干部理论水平和大局观;扎实推进基层组织建设;摸索出一套行之有效的党群工作方法和体系。三是思想政治工作得到持续加强。具体体现在两个方面：认识科学，定位准确;路径清晰，措施到位。四是外宣得到持续加强。具体体现在两个方面：切实助推营销工作;新闻管理注重点面结合。五是重点工作取得实效。具体体现在五个方面：五个纬度推进重点工作;多措并举提升员工素质和组织效率;不断激发员工的主人翁意识，加强员工关怀;加强机关作风建设;文化氛围营造见成效。六是纪检职能作用发挥得到持续加强。具体体现在三个方面：以深刻的教育促廉洁从业观念深入人心;以融入流程的源头预防促廉洁防控关口前移;以专项的效能监察验证纪检职能的效果发挥。七是企业凝聚力得到持续增强。具体体现在四个方面：切实关爱员工，营造温情氛围;文体活动喜闻乐见;强化工会服务作用;引领青年奉献国航。
在对2012年工作进行认真总结的基础上，分公司党委归纳出了做好党群工作的五点体会。一是一以贯之的党委工作思路为工作的持续深入推进打下了良好的基础。二是形成一套务实的工作方法和体系至关重要。三是持续坚持“抓班子、带队伍”的主导思路。四是坚持发挥党组织的思想导航定向的作用。五是坚持营造和谐文化，凝聚各方力量。
在明确形势、任务和存在的主要问题的同时，经过前期深度研讨，2013年，重庆分公司将以六项主要工作、十项具体行动扎实开展党群工作，以确保上级战略在基层落地，确保干部职工同心同向同力，进而创造同频共振的良好局面。
2013年，分公司将在国航党委领导下，紧紧围绕中心工作，以十八大精神为指导，继续按照“融入中心促发展、夯实基础强党建、把好方向带队伍、以人为本构和谐”的工作思路，总结有效经验和方法，关注结构,创新模式,提升能力,深入推进人才和文化建设，在传承中开拓创新，在突出重点中整体推进，在强化规范中抓好落实，不断提升安全生产组织保障能力、运行效率和管理能力，努力实现从量变到质变，在区域形成文化和力量的积聚，发扬进取担当合作的精神，确保同心同向同力，确保国航股份战略在重庆区域落地，确保分公司各项工作再上新台阶。
2013年，分公司党委将扎实开展六项主要工作。一是持续深入学习贯彻落实“十八大”精神，统一思想，明确方向，为实现可持续发展奠定牢固的基础。二是认真贯彻落实股份干部队伍建设的意见，持续加强领导班子建设和干部队伍建设。三是着力构建文化和核心价值观落地的平台和路径，以扎实的文化建设，确保区域队伍同心同向同力。四是以“温馨重庆”建设为抓手，不断深化员工队伍建设。五是以和谐温度计调查报告整改落实为依托，大力加强和谐分公司建设。六是要继承、创新和完善行之有效的党建方法，不断提升党委工作的能力和效果。要加强基层党建，强基固本;要扎实推进基层党组织建设年活动，充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用;要继续发挥好纪检保驾护航作用，继续秉承品牌为营销服务的理念。
同时，2013年，公司明确将认真抓好十件事，以确保上级战略在基层落地、接地气。一是建成政务信息发布系统，扩宽宣传阵地。二是建成先进典型“选宣”体系，发挥典型激励。三是建立纪委书记学习会制度，培树廉洁文化。四是梳理完善员工关爱机制，提高员工内部满意度。五是开设班组建设大讲堂，搭建班组展示舞台。六是持续推进内部服务考评，深化“温馨重庆”建设。七是开展“温馨重庆、青年先行”主题活动，发挥青年先锋作用。八是开展“党员承诺回头看”主题活动，深化长效机制。九是持续开展“主人翁责任意识”教育，提高责任意识。十是持续开展“和谐温度计”整改落实。
在当天的会上，分公司党委书记肖鹏、总经理陈洪重点结合国航今年提出的“人才”和“文化”两个关键词，围绕人才队伍建设、文化建设、氛围营造等方面作了重要讲话。肖书记在以“带出一支有理想有文化的队伍”为题的讲话中指出，人才和队伍，是组织战斗力的源泉。离开了人才和队伍，组织将一事无成。队伍是支撑企业兴旺发达的利器。各单位要卓有成效的开展队伍建设，通过文化引领和氛围营造，真正带出一支有理想有文化的队伍，以保证分公司的事业能够稳步向前，不断取得新的成绩。陈总重点剖析了企业文化与企业人才的关系。他指出，有生命力的组织不是靠财富来支撑的，最终支撑组织生命力的是文化，是人才。员工与文化的关系，就象鱼生活在水里一样，水质好，氛围好，那鱼才会长得好。他要求，干部员工共同努力，以前瞻的眼光、务实的工作、勤奋的耕耘，争取立足岗位成长成才，创建充满活力的企业文化，推动公司实现战略目标。
思想在前，行动在后。只有想明白，才能干明白。据悉，此次党群工作会议与前段时间分公司召开的思想工作和政治工作研讨会是前后连贯，遥相呼应的。如果说思想工作和政治工作研讨会侧重在思想的统一、目标的聚焦;那么党群工作会则就是吹响了确保上级战略落地的行动号角。
