你藐视它的存在，它就藐视你的生命。在近期安全形势严峻的大环境下，为了进一步落实东航技术公司西北分公司（以下简称：分公司）航线部关于提高员工素质、保证维修质量及生产安全的要求，经航线部车间党支部研究，开始实施“提升工作质量，争做安全标兵”专项活动。此次专项活动旨在引导员工从我做起，相互监督，立足本职岗位，弘扬奉献精神，提升员工工作积极性和职业责任感，提升车间安全生产水平，促进车间保障工作顺利进行。
本次专项活动计划从9月开始，以月度为时间单位，以自然班组为人员单位，每月在车间7个班组内，每个班组评选“安全标兵”一名。每个班组通过考核员工工作积极性、工作质量以、工作难度以及工作态度，以数据为基础进行考核评选。安全评选后进行组内公示，需得到多数组员认同，由班组长上报车间并说明评选理由，通过车间审核后产生。如车间领导发现评选人不满足评选条件的有权否决其评选资格，对不能落实好该专项活动的班组，车间有权暂停或取消该班组的“安全标兵”评选。对于获评“安全标兵”的员工，月度绩效奖励300元，次月奖励安全积分1分；当月“安全标兵”次月工作时佩戴“过站车间安全标兵”标识牌，直至次月本组产生新的“安全标兵”。此外，获评“安全标兵”的员工，车间将在培训、岗位晋升及疗养活动等对其优先排序。
此次专项活动自本月初实施以来，得到车间员工的积极响应，截止目前已评选出第一批过站车间安全标兵。活动开展以来，员工工作热情显著提高，班组工作效率有了明显提升，获评“安全标兵”的员工对自身的要求更加严格，遇到突发状况及疑难故障他们身先士卒迎难而上，为班组分忧，班组工作及车间日常运行进入了良性循环。此次活动，是车间在航线部关于落实保障安全生产的要求下，积极探索创新的一项措施，通过引导员工树立正确责任观价值观，发扬工匠精神和奉献精神，促进运行工作健康效率运行，来实现保障航线安全生产，提高车间效益的目的。（ 熊焰超 ）
