要求补偿50万新台币过分吗?复兴航空乘曝辛酸

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复兴航空无预警倒闭,1700多名员工失业,生活顿失依靠。复兴航空企业工会则提出员工资遣费,须以年资1年1个基数计算,另外加50万元新台币为补偿,一度被外界质疑狮子大开口。但复兴航空空乘表示,他们绝对不是贪得无厌,而是要争取自身权益,并透露身为空乘的两大辛酸。

某求职网资深副总经理在脸书发文,分享了她与一名被资遣的兴航空姐对话,针对兴航工会的要求,他们有话要说。该名空姐表示,社会大众都不谅解他们,认为能拿到符合劳基法规定的资遣费就应该满足了,但大家不知道他们进公司时有签约,如果做不满3年要赔30万元新台币,这金额是航空公司中最高的,但这次是公司自行解约,基于公平正义原则,公司应该也要赔偿他们的损失,“像我做了1年半,突然被资遣,难道我的职涯没受损吗?”

另外,28岁是空姐录用年龄的极限,这是业界的潜规则(除非特例),不少资深员工恐怕都已经超过这个录取门槛,转职未必如外界想像的顺利。所幸这名空姐已经找到新工作,“是一家国际性廉价航空公司,不是本土企业,薪资福利差不多,觉得比较安稳。”(来源:台湾民航资源网)

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