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中南空管局管制中心正式启用指纹交接班管理

中南空管局管制中心
祝刚

2017年91日起,中南空管局管制中心运行管理系统交接班管理模块正式运行,标志着中南空管局管制中心标准化管理又向前迈出了一大步。

为配合民航局针对空管系统工资改革工作,更好地发挥薪酬激励作用,逐步实现空管工资管理科学化、精细化,中南空管局管制中心进一步完善管理机制,细化岗位职责,研究制定管制员交接班管理规定,并于20176月初派出项目组赴青岛、厦门考察交接班管理和电子化实现方法。根据考察结果,项目组与通信网络中心对技术方案进行讨论,决定参考厦门空管站的软件界面,根据管制中心的实际运行情况,编写软件需求,力争在短期内完成代码开发和测试运行。

随后项目组成员和网络中心开发人员紧密合作,加班加点,经过一个月的紧张开发工作,710日开始进入测试运行阶段,陆续完成操作手册编写、指纹采集、管制员资质基础数据收集和交接班功能测试等多项工作。到731日,基本解决登录速度慢、数据不全等问题,并修复各类BUG多条。为保证系统稳定运行,8月份继续进行试运行,优化完善系统功能,同时开展岗位资质要求测试和岗前登记模块数据接入的测试。

经过近3个月的努力,该系统模块目前运行稳定,功能丰富,在满足指纹交接班、记录和统计的基本要求外,还接入了民航总局管制员资质管理系统的数据,结合岗位资质和交接班重叠时间要求,实现系统化管理。