中南空管局管制中心
祝刚
2017年9月1日起，中南空管局管制中心运行管理系统交接班管理模块正式运行，标志着中南空管局管制中心标准化管理又向前迈出了一大步。
为配合民航局针对空管系统工资改革工作，更好地发挥薪酬激励作用，逐步实现空管工资管理科学化、精细化，中南空管局管制中心进一步完善管理机制，细化岗位职责，研究制定管制员交接班管理规定，并于2017年6月初派出项目组赴青岛、厦门考察交接班管理和电子化实现方法。根据考察结果，项目组与通信网络中心对技术方案进行讨论，决定参考厦门空管站的软件界面，根据管制中心的实际运行情况，编写软件需求，力争在短期内完成代码开发和测试运行。
随后项目组成员和网络中心开发人员紧密合作，加班加点，经过一个月的紧张开发工作，7月10日开始进入测试运行阶段，陆续完成操作手册编写、指纹采集、管制员资质基础数据收集和交接班功能测试等多项工作。到7月31日，基本解决登录速度慢、数据不全等问题，并修复各类BUG多条。为保证系统稳定运行，8月份继续进行试运行，优化完善系统功能，同时开展岗位资质要求测试和岗前登记模块数据接入的测试。
经过近3个月的努力，该系统模块目前运行稳定，功能丰富，在满足指纹交接班、记录和统计的基本要求外，还接入了民航总局管制员资质管理系统的数据，结合岗位资质和交接班重叠时间要求，实现系统化管理。
