中国民用航空网 来自东航江西分公司综合报道： 2018年，祖国迎来改革开放40周年。40年砥砺奋进,40年众志成城，在红土地上的江西，也有一家企业沐浴着改革开放的阳光不断发展。1991年起，东航江西分公司作为赣鄱大地上最早的基地航空公司，扎根江西这片红土地,犹如一只翱翔的银燕在这片红色沃土之上不断画出一幅幅优美的空中画卷！从独立飞行中队到民航改革政企分开，东航江西分公司从小到大，从弱到强，经历了新机场、新机型、新大楼的发展变化，东航江西人传承老区人民吃苦耐劳、锐意进取的精神，不断提升安全管理、服务品质，助力江西经济发展，为东航在江西树立了良好的社会形象。2018年8月15日，东航江西分公司顺利跨越安全飞行29周年的新起点，2015年东航江西分公司顺利通过“全国文明单位”复审，连续13年保持该殊荣。
翱翔赣鄱 做江西民航的见证者
“跨越每一个新起点的过程，都积淀了东航江西分公司全体干部员工的智慧和汗水。这片蓝天沃土，饱含了东航江西人的拳拳之心，倾注了他们的追求和奋斗……”
东航江西分公司是东航成立最早的分公司之一，追溯起它的前身，要回到1963年成立的民航南昌独立中队。五十三年前的军队管理，为江西分公司的发展培养了一批作风过硬、技术精湛的空勤地勤人员。那时候，意气风发的“小飞”们真正做到了党指向哪里就飞向哪里。以人民的需求为重，他们飞遍祖国的山山水水，先后完成了飞机播种、植树造林、灭虫灭钉螺飞行、磁测探矿等飞行任务。他们是分公司的宝贵财富。老一代飞行员的优良作风也一代代传承下来，他们无私地为新中国民航事业奠基，江西分公司有5名同志被国家民航局授予飞行员“安全飞行功勋奖”，10名同志被国家民航局授予飞行员“安全飞行金质奖章”，6名同志被东航授予“五星机长”称号。
无论是现代化机型的引进，新的国际机场投入使用，分公司员工队伍的不断壮大，还是对安全运行管理更加科学化、系统化的要求、对服务品质更高的需求，东航江西分公司在这些变化中不断寻求突破。围绕中心工作找准“四个着力点”，做到集中发力：虚功实做、清单制抓闭环是党建工作的着力点；SMS管理是加强安全管理的着力点；问题导向提升短板，主动寻求服务突破是服务工作的着力点；坐商变行商，大数据做支撑成为营销工作的着力点。
1963年发展至今，东航江西分公司从军民合用向塘机场，到昌北国际机场的T1\T2运行；从运五、安-24型飞机到13架全系空客A320；从三百多名员工发展到上千名员工，东航江西人用井冈山精神鼓舞士气，勤勤恳恳、脚踏实地建设美好家园，铸守了一方洁净的天空。
精准扶贫 做扶贫改造的攻坚者
梅溪村位于九江市武宁县上汤乡西南部，是一个较为偏僻的山区小村，是“十三五”省定贫困村，也是东航江西分公司的扶贫点。
2016年，江西分公司积极做好贫困帮扶工作，不仅捐赠45万元支持江西贫困村梅溪村公路拓宽工程，还积极寻找与贫困村在航空食品供应的合作机会，创新做实“央企+地方政府”合作模式，推动精准脱贫。
经过2年努力，梅溪村在悄悄地发生着变化：50千瓦光伏电站建起来了，2018年计划扩容一个50kw光伏电站，可增加村集体经济收入6万元。龙虾养殖基地投入使用，投入虾苗4000余元。利用村集体山林，开办一个土鸡养殖场。与九江绿源种养植有限公司达成合作意愿，计划把梅溪打造成为集中药材基地和生态旅游休闲度假为一体的美丽小山村。
点滴付出只为全力帮助扶贫点脱贫。在今年的东航集团扶贫工作会上，分公司被评为2013-2018年度扶贫工作先进单位，这也是对分公司所有支持扶贫工作的干部员工的莫大鼓励。
履行承诺 做央企责任的践行者
“对旅客，东航江西人承诺将旅客安全、舒适地送达目的地；对员工，江西分公司努力为员工创造‘幸福东航’；对社会，江西分公司致力于履行高度社会责任的央企使命……”
一直以来，东航江西分公司给社会传递的不仅仅是一家让人信赖、值得选择的航企形象，在急难险重任务面前，分公司表现出的特别能战斗、特别能奉献的精神也受到当地政府和民众的正面评价。2008年“5.12”汶川地震发生后，东航江西分公司先后执行8架次运送救灾官兵前往四川灾区的紧急任务，每次接到任务，许多飞行员都主动要求参加飞行，乘务组精心安排的服务都受到了官兵们的高度评价；2010年4月，青海玉树地震，凌晨接到为江西运送第一批航空运输救灾物的任务，东航江西分公司迅速组织，最短时间吹响集结号，圆满完成任务；2010年6月，江西抚州市唱凯堤决口，当地十多万人民群众的生命财产安全遭受严重威胁，东航江西分公司连夜调机，前往连云港接运舟桥部队。在执行这些紧急任务中，东航江西分公司以央企秉承的社会责任为己任，全力以赴，唱响了一曲又一曲服务社会的最强音。
东航江西分公司多年来一直热心于社会公益事业，既让社会感受到东航的大爱，同时让员工在参加公益事业中学会感恩社会，这也是分公司企业文化形成的一个有效载体。截至2018年，东航江西分公司累计开展公益活动200余场，累计投入善款达300余万元，每个员工都至少参加过一次“爱在东航”活动。2006年，在得知九江有两名贫困少年即将面临失学后，东航江西分公司飞行员自发组织起来，以每个月工资的零头为基础，建立了飞行员的“壹基金”，用来资助这两名贫困少年，之后其中一人考取了师范中专。
伴随着改革开放的春风，30多年风雨历程，东航江西分公司在发展壮大中也面临着竞争所带来的巨大挑战，高铁的冲击、地方航空的激烈竞争等，东航江西分公司不等不靠，主动作为，致力于做精管理、做优品质，他们自信地提出“做强东航 做精江西”目标，用红土地人特有的朴实奉献、敬业实干精神，向着“世界一流、幸福东航”的目标不懈努力！
