中国民用航空网通讯员闲云讯：7月19日至22日，西南空管局选派16名职工参加国际认证EAP专员培训（DEAP），培养内部EAP专员，这项工作是西南空管局2018年EAP工作计划的一个内容。该培训由国际EAP协会中国分会、中国科学院心理研究所、中国心理学会员工心理促进委员会共同组织举办。
培训中，讲师从工作组织的视角、销售和客户管理的视角、临床的视角、多重客户的视角介绍了什么是EAP、EAP的使命、EAP的八大核心技术、EAP的模式，如何设计EAP项目、EAP的采购、EAP的实施，EAP的伦理、危机干预和效果评估。培训中穿插各种案例实践和分析。培训还组织了各种主题沙龙，分享EAP实战经验。
参培职工回到西南空管局后将成为各部门的内部EAP专员，利用所学专业知识，结合本单位工作实际，通过调研，了解一线职工的状态，掌握一线信息，提出部门项目需求，与合作方制定出适合本部门的EAP方案，实施EAP计划。
自2017年以来，西南空管局工会深入贯彻相关精神和要求，开启了EAP（Employee Assistance Programs员工帮助计划）相关工作。2018年6月28日，召开了西南空管局EAP项目宣贯会。会上，西南空管局局长张勇做了题为《从点点“微光”到星火燎原 实现西南空管“全面安全”》的主旨发言，同时将西南空管局EAP项目命名为“微光”EAP。希望通过开展EAP工作，关注职工心理健康，切实维护职工合法权益，发挥工会在构建和谐劳动关系中的重要作用，帮助职工缓解心理压力，促进职工心理健康，促进西南空管高质量发展。
