Ameco上海分公司实施“优才计划”

近一年来,Ameco上海分公司执管机队飞机数量和机型种类都大幅增长,为加强各个中队的技术型人才培养、完善分公司人才梯队建设并应对技术支援分部值班工程师在大型飞机故障监控、故障处理方案和现场排故技术支持等方面的工作增量,上海分公司在2018年9月27日召开了提升现场技术支援及排故工程师技术能力讨论会。

会议决定将上海分公司工程师队伍建设等一系列人才培养计划命名为“优才计划”,第一批青年工程师由各中队选送的5人组成,作为技术支援副班工程师参与到现场技术支援和机队工程管控工作中。“优才计划”得到了各个中队的大力支持。

5位副班工程师采取轮班制,按现场值班和技术综合两种班制轮换进行,使他们充分接触技术支援各项日常工作。现场值班着重提供现场技术支援工作,培养工程师的手册运用能力,包括AMM、IPC、TSM及MEL。副班工程师将日常维修工作中所学和手册相结合,通过ADP系统及其他监控系统,全面掌握飞机的整体状况,兼顾结构类及CMM方面的内容。副班工程师加入技术支援分部后,对技术的现场监控起到了很好的辅助作用,同时,也提升了各中队的放行及排故能力,加深了各中队的维修深度。技术综合为8小时行政班制,副班工程师负责故障录入和重复性故障的处理,对于一般故障和疑难故障,他们都可以全程参与,增加了经验。同时,通过参与技术日常的工程类管控,他们对CAMP,MTOP等周期管控有了更深的了解。

技术支援分部在副班工程师的帮助下,对飞机整体的监控及故障处理有了较大的提高,重复性故障也随着人员的增加重新赋予效率,对飞机的安全管控提升了一个台阶。副班工程师定期总结,分享排故经验,他们说在技术支援分部期间对整个技术支援工作有了更深的了解,而自己也逐步建立起工程体系的意识,知识掌握更加全面,对自身成长帮助很大。大家都对分公司提供的平台赞不绝口,好的团队氛围是个人成长发展最好的基石,互相毫不藏私的交流也让每个人都受益良多。要领会高山,可立足低谷之渊;要看清低谷,则站在高山之上,由技术角度再去回首过往的排故,才会领会不同风景,这也许也是各个中队大力支持的初衷。

技术支援分部希望能帮助各中队培养出具有全面视野的优秀工程师,后续还将继续整合副班工程师的职责,让他们更好地参与到飞机故障管控中来,共同努力维护好Ameco上海分公司的明天。

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