中国民用航空网通讯员 黄岱报道：12月7日至9日，东航江西分公司2019年度乘务员招聘工作在南昌市人力资源服务中心正式启动。招聘吸引了1500余人网上报名，现场竞争激烈，可谓百里挑一。来自全国各地的俊男倩女汇聚于此，一张张青涩的脸庞满怀着热情和期待，为实现同一个蓝天梦展现着自我。
本次招聘会前期在东航招聘网公布招聘启事，有1500余人报名，经过初步筛选，共有1319人符合应聘条件，获得参加面试的资格。7日一早，怀揣蓝天梦的俊男靓女汇集招聘大厅，等待应聘的首个面试流程。此次招聘延续了往年的招聘政策，不限户籍、专业，面向社会招聘，应届毕业生、职场精英、退伍军人和社会人士均可以参加应聘，现场还吸引了很多具有空中乘务员工作经历的应聘者。从去年开始，招聘采用人面识别系统，确保招聘公开、公正，整个招聘过程接受纪委全程监督。
随着航空服务工作品质的不断提升，东航江西分公司在招聘时，除了注重外在形象外，更为看重内在素质、应变能力、英语口语和自身亲和力。据悉，招聘首日通过初试人员，将进入第二天的资格审查、身体初检、英语口语、定妆拍照等环节，最终进入英语和综合笔试，通过政审后才能成为准“空姐、空少”。根据往年的空乘招录经验，形象好只是考官考察的一个方面，亲和能力强、服务意识优、外语水平高、综合素质好的应聘者更受青睐。
