东航江西分公司开展2020年“提能力、强组织”党务轮训

“民主评议党员多长时间开展一次?”“支部是如何开展舆情监控工作的?”5月28日,东航江西分公司开展2020年“提能力、强组织”党务轮训班,教员通过一系列问题开启了培训课程。此次培训分两批次进行,共计92名支部书记、支委、组织员参加。学习课时纳入支部书记年度培训课时。

培训围绕东航集团公司去年巡视分公司的突出问题,结合分公司巡视整改措施和支部基础工作开展。采取现场授课、情景模拟、相互交流方式将巡视整改问题、发展党员、档案管理、党员组织关系接转、支部换届、党员民主评议、意识形态工作、支部台账等相关知识进行梳理和培训。

A类支部分享经验

“疫情期间我们支部党员发挥了党员先锋模范作用。”“支部着力打造学习型党组织。”“在党建带团建中我们在不断创新特色媒介”。分公司三个A类支部书记分享所在支部基础工作、特色亮点。向参加人员展示了A类支部的样板,也激起了各支部向A类支部学习冲刺的决心。为了更好的展示支部工作开展内容,3位支部书记于5月25日在分公司党工部的组织下进行了培训试讲,针对课件内容,授课方式,PPT制作等方面进行交流,反复修改,致力于呈现一次高水平的A类支部展示。

情景模拟 入脑入心

“我们现在召开XX支部委员会第一次全体会议。”“我是新调入党员,这是我的组织关系介绍信。”这次培训大量加入情景模拟环节,由学员现场模拟召开第一次支委会选举支部书记,其他学员在“找茬”过程中,对知识点加深印象。培训中模拟3种情况党组织关系接转,在情景模拟中更直观的向学员输入要点,提高培训效果。

“在邀请外部老师讲课时,老师在课堂发表不当言论,怎么办?”党工部副部长张志琴用案例结合现场演练方式将意识形态工作和当前宣传工作、舆情工作的重点任务为在场学员进行培训。同时对疫情期间各单位积极提供宣传素材表示感谢。

支部交叉检查 查缺补漏

“优点是程序规范。”“不足是记录不详细,有涂改。”下午的培训中有一个环节是——支部交叉检查台账。现场分成了四个小组,各小组在交叉检查其他支部台账中,查找问题,交流提高,并在别人的不足中吸取经验,查缺补漏。带着各支部检查出的问题,党工部部长蔡霞将支部台账记录工作和学员重申、培训,进行答疑解惑。

分公司团委书记刘慧君针对《分公司共青团组织“推优入党”工作全流程》进行培训,用“五调整四注意一放心”总结概括了团员、青年入党的推优程序。

学员淦佳博表示“此次党务培训特别好,也非常重要,今天培训内容让我对做好支部工作更清晰,A类支部书记分享的“微党课”,对于我有很多启发。”

培训最后以笔试考试方式帮助学员巩固一天所学内容,为内容丰富、紧凑的培训画上句号。(王雯)

 

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