凝心聚力 共谋发展 海航航空旗下天津航空员工论坛正式开通上线

(通讯员:吴兴楠)随着2021年12月8日海航航空集团经营管理实际控制权正式移交,海航航空正式加入方大集团大家庭。为更好更快地融入新发展格局,凝聚集体智慧,共谋美好发展,海航航空集团紧锣密鼓地创建了员工论坛,全力为全体员工打造一个建言献策、坦露心声、沟通互动的交流平台。近期,天津航空在积极组织抗击疫情的同时,有条不紊的推进员工论坛上线事宜,1月10日14:00,天津航空员工论坛启动会正式在天航基地召开,届时,全体员工可凭匿名邀请码登录上线为集团及公司发展建言献策,以员工参与企业管理为手段推动企业管理机制变革。

天津航空员工论坛启动会

员工有所呼 企业有所应

方大集团始终秉承“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”理念,在集团董事局主席方威的倡议下,海航航空集团牵头创建了企业员工论坛。集团董事局主席方威特别关注论坛建设,强调各级管理人员要高度重视员工论坛,用心倾听员工心声,积极引导思想,快速解决问题,发挥好员工论坛的作用。“在企业论坛中,员工提出的意见和建议帖子,不管提得对不对,是不是发牢骚,只要涉及到与企业生产、经营、安全、管理及员工切身利益相关的,都应认真研究及时回复”、“员工提得对的要采纳,提得不对的,宣传引导好”、“董事长、总经理、党委书记应该经常去看论坛,有问题我们赶紧解决,特别是安全的问题,堵塞‘跑、冒、滴、漏’的问题,绝不是回复完就完事了”、“论坛帖子绝对不能删。”集团董事局主席方威多次铿锵有力的话语,既给管理者提出要求,也让员工吃下了 “定心丸”。

近期,天津爆发突发疫情,航班运行受到影响,也打乱了员工正常工作和生活的节奏。在此情形下,天津航空一方面按照国家及天津市要求积极组织防疫工作,另一方面有序推进员工论坛启动上线,为特殊时期公司内部交流、公司和员工交流畅通了沟通渠道,也为后续鼓励员工参与企业民主管理建设打下坚实基础。天津航空董事长丁拥政在启动会上强调:“员工论坛的设立倾注了方大集团董事局方威主席及各级领导的心血,特别是在海航航空集团交割后任务这么繁忙的情况下还给我们的论坛建设工作提供诸多指导,希望我们天津航空全体干部员工一定要贯彻落实好方威主席关于论坛工作的指示精神,将论坛建设好,让论坛真正起到促进公司健康发展,监督业务体系良性运转的作用。”

天津航空董事长丁拥政在启动会上发表讲话

一人一码 匿名登陆 切实保护员工利益

广大员工是公司最宝贵的财富,蕴藏着“管企治企”的无穷智慧和力量。在企业管理与发展进程中,存在哪些问题、有哪些合理化建议,在基层一线的员工看得最清楚、最有发言权。领导干部形象如何、作风怎样、是否清廉,管理是否 公平、公正,员工感受最真切、最有评判权。所以,企业管理离不开广大员工的全方位、全过程参与。

经过前期充分的准备,天航已陆续下发员工论坛管理办法(试行)、员工论坛邀请码发放方案、员工论坛公约、员工论坛账户注册指引等文件内容,便于员工详细了解并参与到员工论坛的建设中来。同时,为了更好地保护员工个人信息,天津航空于上线当日起陆续向内蒙、新疆、贵州、海口、重庆、大连等分公司和基地发放随机生成的论坛邀请码,天津、西安等受疫情影响地区延后发放,确保员工在完全匿名安全的环境下为新天航的发展建言献策,激发体制内生活力、创新动力。

员工现场抽取匿名论坛邀请码

深挖员工治企智慧助企发展

员工论坛开通当天,员工纷纷表示之前就听说集团有这样的平台,没想到天航近期在应对疫情冲击挑战的同时,论坛还能如期上线,感到十分欣喜,以后又多了一个可以和公司良性互动的公开平台。飞行员杨光讲道:“原来日常飞行工作可能只和签派、乘务、地服打交道比较多,工作之余也没有过多的交流机会,论坛开设后,可以利用这个平台展开更加多元化的交流探讨,比如如何为公司节约成本、如何更加合理化的分配运力等。”乘务员张丹丹说道:“员工论坛的开设是集团和公司高度重视员工声音、落实员工关爱的体现,匿名发帖也是尊重员工意见、允许多元化声音存在的有力表现,作为一线乘务员我们很珍惜这个机会和平台,后续将立足岗位工作,同时也发动身边的小伙伴积极参与到论坛建设中来。”

一线人员分享论坛使用感想

广开言路,广纳民意,广集民智,群策群力。天津航空切实践行方大集团“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的企业理念,积极推动员工论坛建设,挖掘集体智慧,擦亮企业管理“眼睛”,助推企业民主发展、科学发展、高质量发展。

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