（通讯员：海航航空 左栋）随着2021年12月8日海航航空经营管理实际控制权正式移交，海航航空正式加入辽宁方大集团大家庭。为了更好更快融入辽宁方大集团，凝聚广大员工的智慧和力量携手推动海航航空高质量发展，海航航空员工论坛于2022年1月5日起陆续在海航航空各单位正式上线。
该论坛的创建是海航航空加入辽宁方大集团后，革新发展的又一成果，每一位员工都可以在本单位的论坛里发泄情绪、坦露心声、提出建议、监督举报。
匿名登录 及时回应 用心倾听员工心声
这次论坛的设置，海航航空动真碰硬、做足准备，实行用户匿名注册，严禁任何人进行查询、打听。为更好地保护员工个人信息，论坛上线当日，各企业分别向属地员工发放随机生成的论坛邀请码，并推行规范化的申请流程，确保员工在匿名安全的环境下为新海航的发展建言献策、大胆交流。坚持论坛不改贴、不删帖，任何辛辣的言辞和批评都有一席之地，对“压制甚至威胁员工不让说”欺上瞒下的，对员工提出问题迟迟不予解决、懒政怠政的，对员工反映诉求表面风风火火实则一拖再拖工作华而不实的，一旦发现，从严问责。
据了解，上线当日就有上百条留言，短短几天时间，各单位论坛发帖千余条，并有逐日剧增的趋势，员工的发帖也得到了及时的回复。各式各样的留言层出不穷，有咨询薪酬福利政策制度的、有就公司发展和管理建言献策的、有在线展开话题讨论和投票的、有相互打气的“灌水”和调侃，甚至还有线上征婚的……论坛被员工发掘出更多的功能。
“员工有所呼，企业有所应”是论坛建立的宗旨。海航航空各单位高度重视员工论坛的工作，指定专人24小时负责论坛发帖的收集、分析、处置、登记、分类汇总等工作；对员工提出的意见和建议将立即组织相关业务口进行论证，涉及安全、降成本等方面的意见和建议，将直接报告至管理团队，确保员工发帖后48小时内得到回复。
凝聚员工点滴智慧 同心同行共谋发展
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。辽宁方大集团董事局主席方威多次强调，“方大发展得好，得益于党建引领，得益于党的好政策，得益于用党的思想去管理企业。”辽宁方大集团始终坚持管企治企离不开广大员工的全方位全过程参与。在企业管理与发展进程中，存在哪些问题、有哪些“跑、冒、滴、漏”、有哪些合理化建议，在基层一线的员工看得最清楚、最有发言权；领导干部形象如何、作风怎样、是否清廉，管理是否公平、公正，员工感受最真切、最有评判权。
据悉，辽宁方大集团员工论坛于2018年5月创建。自建立以来，一条条合理化建议成为了企业保障安全、改进工作、降本增效、关心关爱员工的“金点子”，一条条犀利谏言让管理者反思自省，转变了工作作风、提升了管理效率，让广大员工真真切切体会到了创建员工论坛所带来的显著效果。这也给海航航空员工论坛的运营提供更多成功的经验。
当前，国内多地疫情散发，天津等地员工论坛仍坚持如期上线，给员工打上一针强心剂。飞行员杨光讲道：“原来日常飞行工作可能只和签派、乘务、地服打交道比较多，工作之余也没有过多的交流机会，论坛开设后，可以利用这个平台展开更加多元化的交流探讨，比如如何为公司节约成本、如何更加合理化的分配运力等。”乘务员张丹丹说道：“员工论坛的开设是集团和公司高度重视员工声音、落实员工关爱的体现，匿名发帖也是尊重员工意见、允许多元化声音存在的有力表现，作为一线乘务员我们很珍惜这个机会和平台，后续将立足岗位工作，同时也发动身边的小伙伴积极参与到论坛建设中来。”
站在新的历史起点，海航航空秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，积极打造开放、活跃、真实的员工论坛，消除员工的顾虑与担心，让员工放心、便捷地参与到员工论坛，畅所欲言，积极建言献策，努力凝聚广大海航人心往一处想、劲往一处使，携手并肩、奋力拼搏，不断推动海航航空安全健康快速发展。
