加入方大集团“满月” 海航航空旗下福州航空同力协契再起航

2021年12月8日,是海航航空发展进程上具有历史意义的一天。海航航空正式加入辽宁方大集团。作为海航航空在东南民航市场的重要布局,福州航空积极融入辽宁方大集团,全面弘扬“党建为魂”的企业文化,积极践行“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”企业价值观。

福州航空党员参观福建省革命历史纪念馆

福州航空全面弘扬“党建为魂”的企业文化,为强化政治引领,进一步推进红色阵地建设,福州航空在基地园区充分营造党建文化氛围,让全体党员牢记责任和使命,永葆共产党员的政治本色;组织党员参观福建省革命历史纪念馆,传承自信和爱国的“红色”思维,领悟革命前辈锲而不舍的革命精神,将辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化扎根一线,在新时代新征程上展现新气象新作为。

福州航空本着“四个有利”,按照“变、干、实”管理要求迅速行动,压紧压实责任,强化精细化管理,制定推广航线节油举措、提升签派放行效能,堵塞“跑冒滴漏”;对标优秀航司,通过制定客座率精细化提升工作方案、每日早例会通报日成本等方式,瞄准“销售最大化,费用最小化”目标,探索降本增效的有效途径。

为坚决做到“上天必须安全,隐患留在地面”,针对冬季运行、复杂特殊天气条件下非精密进近等潜在风险,福州航空强化安全管控力度,多次组织召开专题讨论会,并邀请福建监管局现场指导,坚决不将隐患带上天。2021年12月31日晚,随着FU6532海口-福州航班平稳落地福州长乐国际机场,福州航空圆满完成2021年安全生产任务。开航以来,福航已实现连续7年安全飞行,累计运输旅客1600万人次,安全运营总小时数突破26万小时。

为进一步加强员工福利关怀,增强企业凝聚力,元旦前夕,海航航空集团面向内部全体员工下发系列文件,自2022年1月1日起恢复过节费、生日贺金、婚丧病育探望费、企业年金四项原有福利项目,同时新增员工免费工作餐等福利政策。

福州航空积极贯彻落实辽宁方大集团“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”企业价值观,推进员工关爱政策。

福州航空免费工作餐开餐

2022年1月1日,福州航空在海航航空率先开启员工免费工作餐供应工作,一份份充满温度的饭菜让全体员工感受到了公司的温暖,忘却了冬日的寒冷,切实提升了广大员工的幸福感、荣誉感、归属感,真正践行“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的理念。1月10日福州航空员工论坛正式上线,为全体员工打造一个建言献策、坦露心声、沟通互动的交流平台,倾听广大员工心声,真正做到“员工有所呼、企业有所应”。

福州航空2022年首班航班出港

此外,客舱与地面服务部站坪保障中心升级服务举措,落实人性化服务,更好保障员工权益。机组车队推出扫码派车服务,通过二维码填报用车需求,代替原有的固定班车运行制度,有效保证机组人员通勤需求,同时提高运行效率,有利实施“费用最小化”工作要求。针对部分夜班人员反映的下班后无车前往休息区的痛点,站坪保障中心在前期提供5个不同时段的晚班通勤保障服务基础上,克服困难主动作为,新增晚间24:00基地至休息区的通勤班车,关爱深夜里的奋斗者。

辽宁方大集团董事局主席方威曾多次在海航航空内部强调,企业要踏踏实实做实事,带领员工共同富裕,在企业内部让员工感到自豪,发自内心地把员工当成亲人、朋友,努力为员工创造物质精神双幸福。

谋方略韬远,铸大成基业。新的方向、新的蓝图,让每一位福航人都充满了干劲。福州航空运行控制部安全与品质中心主管陈文王:“我将坚定信念,一步一个脚印、脚踏实地的落实辽宁方大集团的要求,做到‘一个航班一个航班地盯,坚决把安全隐患留在地面’,站好每一班岗。”

福州航空运行控制部组织与培训中心业务经理陈航:“听党话、跟党走。我坚信在以党建为引领,在全体员工共同的努力下,辽宁方大集团将带领福州航空迎来新的发展面貌。”

福州航空安全员窦赢:“作为一名航空安全员、退伍老兵、党员,我将坚决筑牢安全底线、坚持安全第一,为旅客提供一流的安全服务,把企业当成自己的家,努力创造物质精神双幸福,为公司发展贡献自己的力量!”

福州航空乘务员陈镜宇:“现在的我们充满了热情与干劲。我深信:一分耕耘一分收获。未来,大家一定会同心同德,克服困难,让新海航在新征程的路上攀登新的高峰。”

未来,福州航空将一以贯之的弘扬“党建为魂”的企业文化理念,持续发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,提升企业凝聚力、向心力,不断提升运力规模、盈利水平和服务质量,为助推福州建设国际航空城、打造“海丝”国际枢纽机场贡献力量,为福州争创国家中心城市、建设现代化国际城市作出新的更大贡献。

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