为了提升管制中心队伍能力，2月11日，西南空管局空管中心召开了2022年培训工作会。空管中心副主任刘国毅出席并主持会议，中心安全业务室、各运行部门分管领导及培训主管参加会议。本次会议还邀请了西南空管局空管部、培训中心领导及代表出席。
会议根据西南空管局2022年建设与高质量发展相结合的队伍能力的总体工作思路，中心安全业务室作了2022年培训工作报告并对见习岗位培训和复训情况进行了专题报告。报告详细回顾了空管中心2021年培训主要工作，分析了当前培训工作面临的形势和问题，明确了培训工作思路，部署了2022年八项重点培训任务，为了确保任务顺利进行，对八大任务进行了完成目标分解，共分解为34个子任务。会上各部门代表围绕2021年培训成效和2022年工作计划进行了交流发言。空管部副部长周静对会议进行了指导和点评。
最后，刘国毅肯定了中心各部门在2021年培训工作中取得的进步和成效。他指出，培训工作要围绕中心工作，坚持问题导向，突出服务重点。他强调，空管中心一是要统一思想，坚持以“严细实”的标准开展培训工作是加强民航“三基”建设、落实“六个起来”要求、推动西南空管局高质量发展的具体举措。二是要解决好观念理念问题，把培训作为空管中心安全生产保障、提质增效专项工作的基础和前提。三是要把培训作为提高管制专业人员技能水平、加强人才队伍建设的重要抓手。四是要实施多元有效的培训模式，开展管制员基于能力的培训和评估试行工作，完善考核评价体系。五是要做好精细化、差异化、个性化培训课程设计，重视档案整理和资料积累，与相关部门合力抓好培训质量工作。
