（通讯员：王晓沛 杨洁）为进一步加强空管人员队伍建设，提升通信导航专业人员技能水平，机场集团运行管理委员会于2025年11月17日至12月20日在机场集团天智校区举办2025届通导专业新员工专项培训。本次培训周期34天，采用“理论+实操+现场”三维培养模式，来自集团各机场的新员工们全程参与并完成考核，标志着集团在空管人才培育领域迈出标准化、实战化新步伐。
课程体系紧扣队伍建设核心需求
培训内容设计以空管人员能力提升为导向，理论模块重点解析通信导航原理、设备维护规范夯实专业理论基础。实操环节聚焦ILS、VOR/DME设备校准等标准化作业流程，通过模拟设备故障场景培养应急处置能力。
教学实施突出实战化培养特色
本次培训在天智校区专业实训场地开展，通过实地操作掌握甚高频、仪表系统等设备的调试方法，强化空管人员对关键设备的实操能力。培训期间实施过程性考核机制，每周通过智能学习平台推送针对性测试题，动态监测学员知识掌握情况，确保培训效果可评估、可追溯，为空管队伍能力提升提供量化依据。
长效机制支撑人才梯队建设
培训结束后建立新员工成长跟踪档案，实施6个月持续培养计划。通过月度技能复盘、季度案例分析等形式巩固培训成果，形成“培训-实践-反馈”的闭环培养体系。本次培训作为集团落实民航局“三基”建设要求的具体实践，通过系统化、标准化的培养模式，有效加强了空管人员队伍建设，为智慧空管建设与“空中丝绸之路”安全运行保障能力提升注入持久动力。
