山航运行控制中心自成立以来,致力于打造一支业务强、理论精的高素质能力签派员队伍,狠抓签派员资质能力建设,加大新签派员成长之前三个阶段的培训与考核力度。
一、跟班阶段
院校毕业入职之后,依照公司新员工导师培养制度,部门将为每名新员工安排一名导师,在导师的指导下,结合自身岗位特点,拟定个人阶段发展计划书。跟班阶段持续一年,主要工作是熟悉运行环境,掌握岗位基本技能,学习基本业务,为顺利考取飞行签派员执照打下基础。
二、助理阶段
取得飞行签派员执照之后,进入助理阶段,成为一名助理签派员,可在有资格人员的全程监控下,有限制地行使运行控制权利。该阶段的助理工作将持续一年,这一阶段将为顺利通过独立放单考核奠定理论与实践基础。
三、独立阶段
通过放单考核之后,进入独立工作阶段,成为一名真正意义上的签派员,可在自己的岗位上充分行使局方所赋予的各项运控权利。
岁不寒,不知以松柏。签派员的成长之路不会因为通过了三阶段而变得一帆风顺,相反,道路曲折坎坷,只有坚持“勤学、勤干、勤思”,在荆棘的道路上挥洒辛勤的汗水,才能实现由一名合格的签派员向一名优秀签派员的蜕变。