自5月20日，集团党组在国航重庆分公司开展了党建工作调研座谈会后，分公司党委认真学习领会集团党组在调研会上所作出的重要指示和要求，通过多方位宣贯传达集团党组精神，发挥各级党组织思想引领和责任担当作用，以“三到位”严格落实要求，积极营造风清气正的发展氛围。
多方宣传，将精神传达到位。分公司党委要求全体党员干部认真学习领会集团党组精神。分公司在周例会上，向各单位党委书记、高级经理等党员领导干部传达了集团党组的重要指示和要求。调研会后，分公司形成了“调研座谈会纪要”，以办公OA形式下发到分公司各级党委、党支部和管理支持部门，以供全体党员干部学习，进而指导各项党建工作的开展。党群工作部围绕集团党组党建工作调研座谈会内容制作了当前一期政务信息，并在办公区域的宣传显示屏中循环播放宣传，让集团党组精神在广大干部职工中入耳入心，营造深入学习领会集团党组精神的文化氛围。
创新党建，将思想引领落实到位。分公司各级党委、党支部认真学习领会集团党组精神后，积极思考有效的党建工作管理办法，各级党组织领导努力做到思想能引领，平时会服务，矛盾能化解，关键能把住。飞行部党委研究并出台了“六清楚、六必访、六必谈”管理办法，发挥了有效的思想引领作用。“六清楚”，即要清楚员工成长简历、家庭状况、性格爱好、工作表现、社会交往和思想动态六个方面。“六必访”，即必访员工伤病住院、婚丧嫁娶、家庭纠纷、家庭遭遇特殊困难或变故、工作表现发生大的起伏和重大节日、生产旺季六种时期。“六必谈”，即新员工必谈；员工思想情绪波动必谈；员工人际关系紧张必谈；员工违章违纪、飞行品质波动必谈；员工岗位调整变动必谈；员工技术转升、考试受挫或暂停飞必谈。客舱部四分部党支部坚持“火车跑得快，全靠车头带”的思想引领原则。分别建立了党员、乘务长、班组长QQ、微信群，利用员工熟悉的电子平台和分部会议时间，向他们传递党的声音，经常性的对党员进行宣传教育，学习党建信息，召开党员大会，党员谈话等，要求党员们时刻保持先进性，牢固树立勇于担当的责任意识，日常做好传帮带的工作，引领大家团结一致，在工作岗位中起好先锋模范和带头作用。分部员工在党支部的思想引领下，完成了要客等特殊旅客以及长时间航班延误工作。地服部客运室党支部开展“旺季促生产，党员当先锋”活动，工作中党员戴党徽，亮明身份，做好表率，折射出党员的先进性，营造和谐向上、爱岗敬业的氛围。
作风建设，将各项责任落实到位。分公司党委班子牢记集团党组书记王银香所强调，领导干部要在政治上敢于担当、在管理上善于担当、在作风上勇于担当“三个担当”，培养领导干部的担当意识，将各项责任落实到位。分公司党委在强化自身政治修养的同时，持续推进全员作风建设，创建服务型党组织。在分公司党委班子、干部队伍、员工队伍三个层面，持续开展“以强化岗位责任落实、提高岗位标准执行力”为主题的作风养成管理。一是分公司党委从严从实开展“三严三实”专题教育。分公司党委详细制定了中心组学习“三严三实”系列内容的学习计划，夯实理论基础，并结合党员民主评议进行专题教育。还将组织中心组扩大学习，邀请市委党校教授为各部门高级经理和专职支部书记进行专题教育。各级党委书记将带头讲党课，宣贯专题教育精神内涵和实质内容。二是持续在机关开展“加强学习 改进作风”活动。在今年即将到来的暑运旺季生产运行期间，组织机关青年干部员工到地服部进行体验式工作交流，促进机关和基层管理互动，保障旺季航班运行，有效支援一线工作。三是落实纪委的监督责任，加强干部队伍作风建设。按照“分公司党风廉政建设责任分工方案”要求，将纪委的监督执纪问责三项责任落到实处，营造廉洁自律环境，规范党员干部言行。
