近一个时期以来,全国多个地区发生重特大安全生产事故,特别是天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故,造成重大人员伤亡和财产损失。可见安全工作,容不得一丝马虎,一丝懈怠。宁波空管站技术保障部认真吸取不安全生产事故带来的经验教训,着重塑造安全文化,保障暑运安全。
内化于心,让安全记得住。技保部一方面加强安全教育,通过层层宣贯空管站“安全生产月”活动精神,组织观看安全生产警示教育片,开展法规标准培训,组织青年员工举办安全知识竞赛等方式,一步步强化员工安全意识和法治意识。另一方面加强应急管理,通过参加或组织各类跨部门、跨科室的联动应急演练活动,如本场全向信标遥控线路中断,使员工安全理论与实际演练操作相结合,提升技保部应急处置能力。如航管楼A线UPS主机电容更换工作前,技保部就多次召开安全评估会,对施工方案反复进行讨论修改并制定了相应的应急程序,安全意识深入人心
外显于物,让安全看得见。技保部鼓励员工积极探索、不断专研,一方面成立了硬件维修小组和软件开发小组,举办元器件、焊接技术、仪器仪表使用、软件程序开发等活动,提高员工实际动手能力和创新能力。另一方面技保部还鼓励员工献计献策提高安全保障手段。8月动力设备室打破了UPS不间断电源设备监控仅有文字告警信息及日志提示,而无声光报警提示,不利于及时发现设备运行问题的被动局面。利用原监控软件的通知功能,在监控服务器上搭建邮件转发服务器和DNS服务器,通过实时监控邮件信息变相实现了UPS告警实时弹窗及声音告警的功能。技保部通过各类探索和尝试,让安全看得见、听得见,提高了安全保障能力。
固化于制,让安全落得实。暑运期间,技保部开展了安全质量监督检查,就安全生产月活动开展情况、高温天气应对措施落实情况、危险源识别与风险管理工作开展情况等进行检查。另外多项措施并举让安全落得实,提高暑运保障能力。一是加强与运营商、供电部门及代维单位沟通协调,确保传输供电等工作正常;二是加固室外设施设备,加强外台及本场防汛抗台物资储备;三是开展情景意识和应急处置训练,通过笔试方式考核员工应急处置能力,目前网络传输室和动力设备室分别开展了“203机房UPS A线中断”和“两路市电中断且短期无法恢复”的考核;四是鼓励员工积极参与安全运行管理工作,已提交了33条安全合理化建议。
“内化于心,外显于物,固化于制”的技保安全文化建设已初见成效,技术保障部全体员工将继续以高度的责任心和过硬的业务技能,保障设备正常运行。