“品质的背后是品格,品格的背后是品味。”一句耳熟能详的语句出现在国航重庆分公司的会场中。原来,这是9月10日,国航重庆分公司党委书记吴克伟在基层党务工作者培训会上,正援引此句对党务工作者和党建工作提出要求,分公司及重庆区域单位30余名基层党支部书记和党群助理参会。
此次培训是落实分公司党委年度重点工作“加强党务工作者资质管理”的内容之一。培训内容一是较为全面地宣贯了股份党委书记樊澄五次在基层党支部书记集中轮训班上的讲话精神;二是对《中国共产党发展党员工作细则》进行深入解读和学习,规范基层党支部党员发展工作;三是诠释品质、品格和品味的内涵及内在联系,强化党建工作。
宣贯精神,明确目标
前期,国航党委组织了五期基层党支部书记集中轮训班,国航股份党委书记樊澄为学员授课,且每期学习内容均有侧 重而不同,分公司部分基层党支部书记分批次参加了轮训。分公司此次会议将五期轮训班的主要内容和精神进行汇总,采取了领学的方式,带领全体基层党支部书记学习了“当表率、固堡垒、推工作,在党的基层组织建设中发挥党支部书记作用”,“如何发挥基层党组织领头人的作用”和“基层组织书记要做到‘三要三不要’”等五堂轮训班的精神实质,为基层党务工作者的工作明确了目标和方向。
解读《细则》,规范发展
会上,党群部通报了近期党员发展工作台帐检查中发现的问题,提出整改要求。向每一位基层党支部书记发放了《中国共产党发展党员工作辅导读本》一书,并围绕《细则》进行了较为详细地解读,特别对新要求和新变化等方面进行了重点强调。最关键修订方面,一是对总要求进行了新旧对比,学习了新的总要求;二是对入党积极分子和发展对象的培养教育考察提出了新要求;三是进一步严格了预备党员审批权限;四是强化党组织发展党员工作的领导责任。同时,还以《细则》对发展党员流程进行了认真梳理并宣贯,强调了入党积极分子培养,确定发展对象,接收预备党员,预备党员考察和预备党员转正等各环节的新增修订流程,进一步提高了全员党务知识,确保党员发展工作严谨规范。
“三品”引领,强化党建
“品质的背后是品格,品格的背后是品味。”分公司党委书记吴克伟诠释了“品质、品格、品味”的内在联系及其意义,对全体党务工作者提出要求,指导党建工作。
讲品味,是要与时俱进,引领文化,创新管理。在党群工作中,群众要看党支部书记的言行,书记带队伍要做到严以修身和严以律己,注重新知识的学习,党建理论知识和实际工作相结合,要将理论落实在具体实践工作中。
讲品格,人生有三件事,即做人、做事和享受人生。做人是要诚信,友善和敬业。诚信是交往的基础,与人要以诚相待。友善是要求同存异,互相帮助和团结友爱。敬业是要干一行爱一样,管理工作要留下痕迹。做事是指能做事,做成事。队伍不仅要管,更要靠“传帮带”,靠人格魅力和工作品质来带队伍,发挥引领作用。工作要做到让领导放心,群众认可。享受人生,是要通过工作来充盈精神世界,提高生活品质。通过工作来满足生活,让工作和生活良性互动,以实现“快乐工作、幸福生活”。
讲品质,是要在平凡的岗位做出不平凡的事。支部工作要多做好事,少做错事。凝聚团队,理顺心气、树立正气,让团队愉快工作。党支部书记要守住底线,不破红线,引领传播文化,扮演好导师角色,修炼正气,用接地气的方式传递文化,促进业绩提升。管理者带队伍要相互交流,借鉴成功经验,促进工作开展。