一线员工培训 实用为先 重能力提升

--记《危险品知识培训》开发课程的验收(南航新疆  司志清)2015年7月南航新疆分公司培训部对教员今年开发的课程《危险品知识培训—适用于第1/2类人员》进行了课程验收。通过背景介绍、课程简介、现场试讲、答疑解惑等环节,新课程顺利地通过了验收。

--记《危险品知识培训》开发课程的验收

(南航新疆  司志清)2015年7月南航新疆分公司培训部对教员今年开发的课程《危险品知识培训—适用于第1/2类人员》进行了课程验收。通过背景介绍、课程简介、现场试讲、答疑解惑等环节,新课程顺利地通过了验收。

一线员工培训  实用为先  重能力提升

“实用为先、量身定制”--在2015年的年初调研的过程中,飞机维修基地航材部门提出该项课程的培训需求。培训部危险品教员根据《中国民用航空危险品运输管理规定》(CCAR276-R1)、南方航空公司制定的《危险品托运人及包装人培训大纲》,在维修基地航材部进行深度调研,以航材类危险品运输的分类、包装要求、文件填写等具体工作环节为重点,制作定制式的教案。课程开发过程中,教员将开发的重点放在实用性上,收集整理工作中的焦点问题,做成素材供培训期间研讨;还将实际生产实践中的运输案例编写成习题的形式以供学员练习。

一线员工培训  实用为先  重能力提升

“重能力提升、在实践中改进”—经过三个月的充分准备,2015年4月至5月对维修基地的部分航材人员进行了该课程的培训。在培训中,教员主要采用讲授法,用通俗易懂的语言对课程进行了深入浅出的讲授。在培训中将理论知识与实际工作紧密结合,利用各种教学手段训练学员,让学员现场学会并真正掌握。比如学员现场模拟,角色扮演;学员现场做练习,教员及时做出纠正和反馈;学员现场提出工作中遇到的问题,教员引导学员结合培训的内容来解决;学员现场讨论,培训结束后如何改进今后的危险品运输工作。根据学员反馈对新课程进行改进,重点是加强培训的实用性。

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