烟台蓬莱国际机场启用已有一个多月的时间，通过前期流程设计优化、组织结构调整和人员岗位职责设定等一系列工作，山东航空股份有限公司新机场的整体运行情况良好。面对新的工作环境，烟台货运部分岗位及人员在实际运行过程中也暴露出一些不足，给整体运行保障工作带来一定的安全隐患和不良倾向。
为进一步落实组织结构调整后的岗位人员工作职责，推进操作流程优化提升，强化现场运行保障中对关键岗位、关键环节的过程管控，充分发挥内外场主任在值班运行中的第一责任人作用，提高内外场主任对运行程序的把控能力和综合业务技能，山航烟台货运于7月7日—9日举办了一期内外场主任劳动技能竞赛活动，此次竞赛活动也拉开了烟台货运2015年度新机场转场后的全员劳动技能竞赛活动的序幕。
为了能够达到在比赛中学习、在学习中提升的目的，此次竞赛制订了详细的活动方案，成立活动领导小组和考评小组，确定比赛流程，明确内外场主任比赛过程中需要展示汇报的内容和范围，邀请班组长以上人员及员工代表担任此次比赛的评委，为所有参与活动的人员提供了一个沟通交流、学习提升的平台，让大家共同参与，共同进步。
比赛过程中，评委人员采用随机的方式，结合自身岗位工作过程中遇到的问题，向参赛选手进行提问，通过内外场主任对问题的描述和解答，进一步反映了内外场主任对现场应急处置的能力；通过评委点评，让参赛选手知道自己工作过程中亮点和不足；通过业务讨论和现场交流，共同分享工作经验，也使大家学到了很多宝贵的工作方法和工作技巧。
通过连续三天比拼，按照劳动技能竞赛实施方案，对内外场主任综合技能进行了综合评定，结合前期内外场主任业务知识考试成绩，最终林志彤获得综合成绩排名第一名，迟恒本、杨永升分列二、三名。通过竞赛，内外场主任又重新梳理了新机场转场后的操作流程，提高了内外场主任对关键节点的把控能力，更加明确了今后的工作目标和方向，让内外场主任有了一个更好的抓手，对提升内外场整体运行环境打下良好的基础。魅力新蓬莱，竞赛展风采。山航烟台货运将以此为契机，在新的环境下，以流程优化和业务培训为基础，继续推动关键岗位的劳动技能竞赛活动，为切实提高运行保障质量做出更加积极的努力，为实现公司跨越式发展做出应有的贡献。
