为了提高驻外人员遵纪守法的职业道德，牢固树立廉洁从业的思想意识，西北分公司按照技术公司对驻外人员进行廉洁谈话的要求，每年对西北分公司派驻国外的机务代表进行廉洁谈话教育，西北分公司在国外派驻有多名机务代表，回国休假时间比较分散，纪委通过邮件和微信随时和他们保持联系，及时掌握他们回国时间并安排分公司领导对他们进行廉洁谈话教育。
为了提高驻外人员遵纪守法的职业道德，牢固树立廉洁从业的思想意识，西北分公司按照技术公司对驻外人员进行廉洁谈话的要求，每年对西北分公司派驻国外的机务代表进行廉洁谈话教育，西北分公司在国外派驻有多名机务代表，回国休假时间比较分散，纪委通过邮件和微信随时和他们保持联系，及时掌握他们回国时间并安排分公司领导对他们进行廉洁谈话教育。
6月份，西北分公司纪委张书记和驻莫斯科机务代表进行了廉洁谈话，谈话内容涉及理想信念教育，增强宗旨意识和责任意识，加强自身修养，严于律己，廉洁自律，自觉接受监督等方面；同时，张书记通过近几年发生在东航驻外人员违规、违纪的警示案例，提醒他们腐败不光是领导干部的“专利”，普通员工也会腐败，作为驻外机务人员要严格按照公司规章和程序要求，做好本职工作，珍惜现有岗位。同时要遵守本国的规章及所在国家的相关法律法规，提高自身的守法意识，防微杜渐，慎始慎初。提醒驻外人员在日常生活中也要注意“筑牢思想防线，不碰法律红线，坚守道德底线”。慎重交友，自觉抵制诱惑，不要为一点点小恩小惠而因小失大，触犯法律。同时，在驻外期间，加强与当地营业部其他干部的沟通交流，促进各项工作的顺利开展，更好地为机组和旅客服务。
被谈话人汇报了自己的思想工作，并对自身工作预防腐败谈了认识。表示要从以往的案例中吸取教训，全面、正确履行好自己的岗位职责。廉洁谈话增强了驻外人员对违纪、违法行为的防范意识，对于提高驻外人员的品德修养，充分认识廉洁自律的重要性具有重要的意义。
