为了丰富安全教育和宣传手段,提高员工对于维修规范和风险警示的知晓度,避免安全教育浮于形式,走过场现象,东航技术西北分公司对安全教育模式进行创新。由原来采取单纯的的文件学习改为制作电子版《安全教育电子月刊》。月刊对干部和员工的学习内容作相应区分,并对重点学习内容进行标注。
据悉,近年来该公司不断创新安全教育方式,从把握员工精神需求积极营造氛围入手,引导员工树立“安全管理,人人有责”的理念,提高了安全教育的针对性,科学性,有效性,确实增强员工履行好安全职责的重任。
为了丰富安全教育和宣传手段,提高员工对于维修规范和风险警示的知晓度,避免安全教育浮于形式,走过场现象,东航技术西北分公司对安全教育模式进行创新。由原来采取单纯的的文件学习改为制作电子版《安全教育电子月刊》。月刊对干部和员工的学习内容作相应区分,并对重点学习内容进行标注。
据悉,近年来该公司不断创新安全教育方式,从把握员工精神需求积极营造氛围入手,引导员工树立“安全管理,人人有责”的理念,提高了安全教育的针对性,科学性,有效性,确实增强员工履行好安全职责的重任。