近日，为全面推广“青年员工班组维修日志” （以下简称“维修日志”）记录工作，鼓励更多青年员工参与到维修日志的记录工作中来，同时为表彰先进，树立典型，东航工程技术公司组织召开“青年员工班组维修日志”全面推广动员会暨表彰会。东航工程技术公司各维修单位主要领导、100余名青年员工代表以视频的形式参加了此次会议。东航集团公司团委书记戚自钢，东航工程技术公司总经理牛涛，党委副书记、纪委书记高建参加会议。
会上首先回顾了前期维修日志工作取得的成果，截至2013年底，东航工程技术公司共有上海地区各维修单位51个班组，444人次参与到维修日志的记录工作中来，累计共收到559份维修日志，为新入职的青年员工积累了一大批维修参考资料。为了进一步扩大工作覆盖面，提升维修日志记录工作的实际意义，2013年，东航工程技术公司团委联合其它业务部门在东航工程技术公司联合办公系统上专题开发了“维修日志”线上记录模块，使维修日志的联网记录、在线分享及个人维修经历生成实现可能，以此为平台，2014年，东航工程技术公司将在各维修单位全面推广维修日志记录工作。为加强青年员工对“维修日志”线上模块的了解和熟悉，会上专门为在场的员工演示了“维修日志”线上模块目前的可实现功能和模块操作流程。其中，维修日志数据导出后经相关部门审核盖章后可以作为青年员工维修经历参考是线上模块功能最大的亮点。在场的青年员工对模块日志搜索、日志评论、青年维修之星等功能也表示了强烈的兴趣，并结合自身开展维修日志记录工作的疑问和困难进行了交流讨论。
随后，到场的领导专题为2013年优秀维修日志记录人进行了表彰并颁发了奖状。来自浦东、虹桥维修基地的优秀维修日志记录代表还现场就一线车间开展维修日志记录工作的方法、心得体会、经验教训、存在问题等进行了分享与交流，现场气氛热烈，响应积极。
最后，东航集团公司团委书记戚自钢肯定了青年员工班组维修日志取得的成绩，戚自钢书记指出维修日志凝结了青年员工的思考和对个体成长的尊重，在今后的工作中要扎实推进，及时做好总结归纳，全力发挥共青团的先锋示范作用。东航工程技术公司总经理牛涛指出，青年员工的维修能力和业务水平是工程技术公司的核心竞争力，“维修日志”线上模块是公司为青年员工搭建的重要平台。青年员工要把维修日志记录工作作为自身职业发展和维修经历证明的重要环节，并积极与工程技术公司当前开展的三化工作、培训管理、授权管理和派工管理等相结合，促进自身成长成材，全力提高安全生产水平。最后牛涛总经理还针对在场青年员工有关个人职业生涯规划与当前安全生产等疑问与困惑进行了交流解答。
