河北分公司抓好青工队伍建设

    近年来，随着河北分公司业务量的快速增长，新生力量逐渐增多，青年员工队伍在不断壮大。仅就油库而言，如今35岁以下的青年占油库职工总数的50%.分公司各级领导十分关心青年员工成长，为做好青年员工的思想教育工作，提高青年员工的综合素质做了大量工作，加强青工队伍建设，助青工树立正确的人生观、价值观并规划职业目标，使其掌握全面的岗位专业业务技能，逐渐成为安全生产的中坚力量。
　　在思想建设方面，带领团员青年参加了华北烈士陵园组织的公祭大会，进一步坚定了青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念；在技能培养方面，多举措助推青年成长成才，不仅充分发挥老职工的引领和传帮带作用，开展“拜师结对”活动，而且多次举办岗位练兵活动，为青年职工搭建成长的平台，缩短青年业务成长适应期。高质量开展各类培训工作，鼓励和支持青年进修，从岗位技能入手提升综合素养；在青工队伍建设方面，针对青年人有闯劲，精力充沛的特点，四月中旬，油库以春季换季为契机，成立了青工换季小组，组织青工对控制室、会议室、值班室等场所进行彻底无死角打扫，做到窗明几净，地面整洁、物放有序。自己动手对库区范围内警示标识进行涂刷，对库区各种阀井周围日积月累的淤土进行了清理，对油罐区喷洒除草剂，对杂物进行根除清理，令油库的工作环境焕然一新。
　　分公司切实关心青年职工的成长，鼓励青年职工在工作中学习，在岗位上成长，广泛开展各种健康、活泼、积极向上的活动，丰富青年职工的业余文化生活，营造良好的氛围，培养积极向上的风气。