（通讯员瞿 磊）亚运保障已经逐渐提上日程，人才储备迫在眉睫，浙江空管分局管制运行部为了人才培养及后期的长治久安，历来重视培训及教员的选拔。尤其近年来管制部新进员工较多，管制带新任务繁重，教员选拔更是精挑细选。经管制运行部党总支决定，于2019年11月13日至14日开展2019年度初级岗位培训教员资格及带新教员选拔工作。
此次选拔分两天进行，分理论考核和模拟机测试。理论考核内容为空管理论知识应知应会内容，覆盖面广、难度高，准备时间短，给管制员前期准备增加了一定的难度，但也相应地提高了初级教员选拔的门槛，根本上保障了教员的质量，彰显了管制运行部对教员选拔“宁缺毋滥”的决心。模拟机选拔程序上虽没有创新，但是对于一名合格的教员来说，模拟机是基础，也是带培学员的重点工作之一，这种方式方法一直以来是检验教员工作质量的“试金石”。管制部参加选拔的各位教员“八仙过海，各显神通”，处置应对各种高难度的特情，不乏风挡破裂、无人机等现实工作中很难遇到的特情，管制部考核小组成员秉承公平公正的原则，对各位管制员陆空通话、处置过程及细节综合考量打分，选拔出一批技术过硬、业务拔尖的教员。
此次选拔历时两天，管制部主要领导、科室领导均参与其中，体现了管制运行部抓培训质量，重视业务的管理理念，也给青年一代管制员提供一个展示自我的平台。
