温州空管站圆满举办一次全新的干部素质培训班

      (通讯员:赵明)11月12至13日和11月19日至20日,温州空管站组织三级机构正职以上干部,分两个批次在中共丽水市委党校圆满举办了一次全新的干部素质提升培训班。

      之所以称此次干部培训为一次全新的培训,是因为这次干部培训采取了完全不同于以往的培训组织形式。此次培训改变以往单一的理论授课教学模式,将理论教学、视频观摩、任务协作、拓展训练等丰富的教学手段有机地结合在一起,生动有趣地引导学员学习和实践管理理论。除了授课方式不同于以往,更把培训课堂搬到了街道闹市区,让学员与普通市民互动——这样的培训形式在温州空管站干部培训历史上还是首次。
      本次培训每个批次均在两天时间内日夜安排教学,培训内容包括:党的十九届四中全会精神解读、领导力开发、跨文化管理、人际关系技巧、高绩效教练和团队建设等。在领导力开发、跨文化管理、人际关系技巧、高绩效教练和团队建设等课程中,空管站吴雪莱副站长(主持工作)亲自担任授课讲师和实战“教练”。他结合个人前段时间在美国参加空管系统高级管理人员研修班的学习经历,围绕领导力开发与团队建设主题,以生动有趣的形式,将管理新理念和新工具分享给参训学员。

      吴雪莱将每个批次的学员分为五个小组,围绕培训目标设计一系列“任务”,在讲授管理理论的同时,指导学员运用管理理论开展一系列实操训练,通过理论结合实操训练实现开发干部教练能力、团队协作能力和打造高绩效团队的培训目标。特别是在拓展训练活动,受训学员通过与普通市民互动,锻炼沟通协调能力;通过团队内部科学谋划与密切协作,实现打造高绩效团队的训练目标。
      本次培训还设计了学员“积分”机制,学员和学员小组在课堂上或训练中每完成一个任务均可获得一定的“积分”。最终以累计“积分”的高低在受训学员中评出最佳团队和优秀学员——相关人员将会获得空管站真实绩效积分的奖励。
      空管站还不忘借助此次干部培训机会开展宣传工作。为达成这个目的,空管站专门设计制作了一批空管知识小卡片,作为对学员们完成课堂任务的奖励,让学员们把宣传卡片带回家,将空管知识分享给亲属和朋友;在拓展训练中还设置了向市民宣传温州空管的任务环节,让受训干部成为温州空管的宣传员,让空管知识走进普通老百姓。
      推进温州空管“四大四新”战略,干部是关键。在临近年底,工作任务十分繁重的情况下,空管站仍举办这样一次干部培训正是瞄准中层干部管理素质目标,让干部学习新理念、新知识,学会使用管理模型和工具,使人人成为合格教练,增强团队活力和凝聚力,为未来发展打下坚实的基础。
      由于培训契合实际需求,培训内容十分丰富,培训形式新颖有趣,学员参与热情高涨,培训收到了非常良好的效果。培训结束后,在人力资源部组织的问卷调查中,学员们纷纷表示,希望空管站开展更多类似的培训项目。
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