根据中共中央办公厅、国务院办公厅《国有企业退休人员社会化管理的指导意见》的文件精神，以及集团公司关于推进退休人员社会化管理工作的相关要求,自3月起,天津分公司全面启动此项工作。目前，已完成涉及天津市8个市辖区的《国有企业退休人员社会化管理交接协议书》拟定整理工作，即将进入交接签约环节。
国企退休人员社会化管理工作涉及职工切身利益，为此，天津分公司高度重视，将此项工作列为2020年重点任务之一。企业正式复工后，天津分公司便着手展开退休人员社会化管理工作，按照相关要求，第一时间制定相关实施方案，层层压实责任，细化任务分工，确保组织到位、方案到位、人员到位，保障此项工作高标准、高质量的完成。工作开展初期，分公司通过电话联系退休职工，准确核对职工信息，并对32名退休人员的档案按照国有企业退休人员档案移交工作相关说明重新进行梳理，多渠道、多层次、多方面全力推进分公司退休人员社会化管理工作。
5月20日，集团公司召开退休人员社会化管理工作视频会，明确指出由各省级航油分公司作为当地牵头公司进行工作推进。会议结束后，航油天津分公司、京津冀物流公司、天津石油有限公司迅速响应，积极展开天津地区退休人员社会化管理移交工作。在此期间，天津分公司作为牵头单位，多次召开碰头会，及时将前期工作开展经验与兄弟单位分享，积极对接相关档案接收单位，并始终与兄弟单位保持密切联系，及时协调相关问题，共同推进这一工作。
经过和众多机构与政府部门的沟通，6月15日，天津分公司联合其他两家兄弟单位将全部55退休人员档案移交至天津市，且与津人力资源开发服务中心签订了档案电子化的协议。这标志着，天津地区退休人员社会化管理工作做到了档案移交、党组织关系移交、资产移交“三个到位”。7月上旬，天津分公司持续推进，拟定完成涉及的8个市辖区《国有企业退休人员社会化管理交接协议书》，后续将稳步推进签约工作，真正将退休人员社会化管理做到实处。
企业退休人员是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，也是完善社会保障体系的重要内容，也是为了更好推进国有企业深化改革实现高质量发展。下一阶段，天津分公司将通过讲座、微信、电话等形式全面了解退休人员思想状况和关注事项，及时进行政策文件的宣贯与答疑解惑，切实做好退休人员的思想政治工作，持续落实好关爱员工相关政策，保质保量完成好该项工作，助力中国航油深化改革，助力中国航油高质量发展。
