本网通讯员 高培昊： 近日，中国航油天津分公司文信剑劳模(高技能人才）创新工作室召开2021年创新创效思路研讨会，梳理总结第一季度各项目进展情况，并对拟开展的创新创效项目和创新创效思路进行研讨，航油天津分公司党委书记宋春雷参加会议。
会议中，工作室各项目小组首先分别汇报了“新型文件柜的开发应用”、“加油车加油梯优化改造”、“油库消防泵房‘一键启动’”、“油库消防管道新型管托设计”以及“化验室油样瓶新式铅封”这五个正在进行中的创新项目最新进展，随后各小组成员围绕航空加油站低点井位置优化、加油车齿轮磨损问题等主题进行讨论。工作室领头人文信剑强调2021年全员要紧紧围绕“三个导向”“三个融入”“三个着力”的工作思路，切实从自身开始树立学习的观念，在工作室全员互相促进、互相学习的氛围下，争取成为各自工作领域的佼佼者。
宋春雷对工作室成员第一季度工作内容表示肯定，并对劳模工作室下一步工作的开展提出三点要求：一是劳模创新工作室研究内容应为实际工作提供便利，结合实际的推进各个创新创效项目；二是全员在后续工作中要追求务实，注重积累，树立安全工作责任意识，要在工作过程中不断的学习；三是创新要集思广益，增强各小组之间的联系，遇到困难形成合力、共同研究，同时要进一步提高成员的动手能力，在未来工作中一些基本问题能用自己的双手实现技改。
自成立以来，天津分公司文信剑劳模（高技能人才）创新工作室充分发挥技能传承人的业务优势，通过“一带多”，“高对高”的方式，以“技能传承四步法”为措施，工作成效显著。今后，工作室也将进一步发挥劳动模范和高技能人才的示范引领作用，激发广大职工创新创造热情与活力，为建设具有全球竞争力的世界一流航油公司和开创航油新的金色30年贡献智慧与力量。
