（通讯员 李博）近日，山西空管分局管制运行部2022年教员选拔考试已结束，我有幸能够在2022年见习培训工作中贡献自己微薄之力。今年教员选拔有较大变化，考核内容之广、要求之高为历年最严，参加完考试之后，我也在思考，管制运行部需要的是怎样的教员，我们要有怎样的变化去应对越来越高的培训要求。
往年我也参与过见习培训，很久以前感觉管制见习培训就像是老师傅带新学徒一样，学徒自身学习积极，才能从老师傅手里学到有用的知识，如果学习态度一般，很可能因达不到工作要求而转换岗位，老师傅却不会承担培训失败的责任，而实际上个别老师傅虽然业务精湛，但可能并不是很好的老师，可能存在授课不积极，授课质量不高，表达能力有限导致学徒学习效果不佳，这次管制部教员选拔我认为针对类似情况有了极大的改观，以往的考试通过理论考试就能决定谁可以当教员，变成了对教员多方面的要求：业务能力要强，包括理论知识与岗位实践，更要有良好的授课讲课能力，沟通能力，这样才能把教员的真才实学切实传授给学员，管制教员是学员的第一老师，学员的工作作风、思想态度、行为举止都会受教员的深刻影响，我们都能感受到新放单管制员工作风格与其教员高度相似，因此作为教员，我能感受到肩膀的担子很重，但能为单位培养出优秀的管制员又是无比自豪有成就感的事情。
因此我认为新一年的管制教员要有严谨的工作作风，积极的思想态度，良好的行为举止，精湛的业务能力，生动有趣的教学能力，良好的沟通能力，为管制部培训工作贡献自己的力量。
