宁夏分局技术保障部开展高级技术职称结对帮扶活动

为进一步提升专业技术能力和水平,加强人才队伍建设,积极畅通职业发展通道,充分发挥“先进带动后进,后进追赶先进”的榜样导向作用,近日,宁夏空管分局技术保障部组织开展高级技术职称结对帮扶工作,由已取得或聘任高级工程师职称(职务)的人员结对帮扶具有工程师及以上技术职务人员,负责从业务提升、技能大赛、项目管理、论文发表、职称申报等方面增进技术人员业务交流和学习提高,系统提升专业技术人员整体技能水平,培养高素质专业人才队伍。

技术保障部以新技术新知识学习和系统应用创新为本,自新航管楼正式启用以来,创新开展“技保大讲堂”学习培训模式,强化融合值班,注重人才战略,加大科技支撑,守住安全底线,提升运行品质,安全管理能力和综合管理水平稳步提升。坚持和创新开展“安康杯”竞赛活动,有力促进人员素质提高和“三基”建设工作质量,分阶段、分步骤、分系统组织开展各专业岗位练兵、五小发明(科技项目)、典型案例分析、优秀论文评比、编译编写教材评比、精品课程评比、台站技术比武等系列活动,带动技术人员积极性,夯实技术人员业务水平,提升技术保障部人才队伍整体形象。

科学确定结对帮扶内容。活动以“人才结对传帮带,队伍建设大提升”为主题,倡导“传”出知识、“帮”出成长、“带”出佳绩。内容涵盖业务技能、项目经验、论文写作和技术职务申报。精选帮扶对象,以安全第一、方便管理传授、理论结合实践为原则,坚持一带一、或一带多的形式,在师傅选择上,把作风好、有担当、能力强、业务精、经验丰富的高级技术人员配备到师傅岗位。

严格落实帮扶考核评价。结合“安康杯”岗位练兵,每年定期组织新技术职务人员能力比赛活动,重点考核被帮扶人员业务水平、科技项目成果、设备运行应急处置能力以及学习总结和创新提升等方面,促使技术人员爱技术、学技术、懂技术,早日成为技术保障部的中坚力量,提升技术保障部人才队伍整体水平,共同用实际行动为通导高质量发展注入长远发展活力。

通讯员:马有存

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