（通讯员 杨智宇）2022年8月29日是海航航空旗下乌鲁木齐航空首航八周年的日子，八年来乌鲁木齐航空踔厉奋发、笃行不怠，坚持建设以“党建为魂”的企业文化，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续不断地为乌鲁木齐航空稳步发展助力、赋能。
目前，乌鲁木齐航空共有1个党委、2个党总支，下设11个党支部，共计282名党员，通过“四个一”创新工作法建立“一套机制”、亮出“一面旗帜”、组建“一支队伍”、打造“一个品牌”，推动“党建+生产”、“党建+安全”“党建+作风”融合发展，坚决做到生命至上、安全第一。
建立“一套机制”，把党组织威信树起来
自成立以来，乌鲁木齐航空始终将思想政治教育摆在首位。党委带头建立常态化学习机制，召开季度民主生活会，借助企业微信“党建在乌航”应用设立“每日要闻学习”、“一学一记”、“党史天山号”、“专题学习速览”等多个模块，通过下发并完善政治理论学习、三会一课、组织生活会等细化要求，充分发挥理论学习的示范引领作用，不断提升广大干部员工的理论素养、政治素养和工作能力。2022年至今共计组织开展各类专题学习活动、民主生活会、主题党日活动、党建交流座谈会等共计249场，党中央、海南省委省政府、自治区党委、民航局等重要文件专题学习会84场，覆盖人数1369人，近300名党员主动提交学习心得，为促进乌鲁木齐航空健康稳定发展提供强大的精神动力和思想保证。为进一步激发广大干部员工的学习热情，乌鲁木齐航空建立“争当先锋促发展”赛马机制，将学习强国学习积分与政治理论学习相结合形成赛马机制，在公司内营造比学赶超的良好氛围。
同时，为进一步发挥党建引领安全的重要作用，乌鲁木齐航空党委对标行业最高标准，制定年度工作规划、党支部书记述职考核方案等管理制度，完善党委安全议事机制和党建引领安全工作举措。“我们及时召开党委‘抓思想、保安全’专题会，制定下发《乌鲁木齐航空党建促安全工作指导意见》，将党委主要领导纳入公司安全管理委员会，明确安全分工，筑牢安全底线。”公司党委书记谌姜朴介绍。
亮出“一面旗帜”，让党员形象立起来
“疫情当前，我们要明确肩上的使命和责任，充分发挥带头作用，把好疫情防控和安全运行两大关口！”清晨天还未亮，公司“空中党员先锋岗”全体机组成员聚集于乌鲁木齐航空航前准备室，组长富强机长带领大家针对疫情防控、航线特点和天气情况，分析讨论、提出注意事项。自2019年以来，乌鲁木齐航空党委以“党员争先、支部创优、践行宗旨、真情服务”为目标，在全体党员中开展“党员先锋岗”活动，以“春运”、“两会”等重大节点服务保障为抓手，通过在客舱、地服等窗口服务岗位悬挂7个“党员先锋岗”标识牌、各业务体系51名党员先锋岗成员佩戴胸牌上岗等，激励党员队伍人人争先创优、个个任事担当。
坚持党建与飞行安全有机融合，做到“时时讲安全、事事讲安全”，2020年起乌鲁木齐航空陆续成立以飞行党员、航空安全员党员、客舱乘务员党员、地面服务党员、维修机务党员、签派员党员等特业生产岗位试点的党员技术专家核心团队，在党建引领、安全隐患排查、跑冒滴漏、精细化管理、业务技术提升、作风建设等重要工作中以身作则、冲锋在前，勇当先锋、争作表率，通过技术能力强、政治素质硬的党员骨干引领技术水平、安全水平提升，构筑攻坚克难的精神风貌，实现以党建促生产、保安全、抓作风。
组建“一支队伍”，把党员和群众聚起来
近两年，乌鲁木齐航空党委开始建立“1+N”党建新模式队伍，实施“党小组+班组”的“双组”工程，将支部建设深入基层管理，支委深入班组一线，充分激发红色动能。乌鲁木齐航空现共有72个班组，通过实行派驻党员进入安全班组的形式，实现对班组、岗位、业务版块全覆盖，以党支部为单位，合理配置党员比例，保证每个班组、岗位、业务版块都有政治过硬、业务素质过硬的党员，并指定1名党员作为联系和指导班组、岗位、业务版块建设的骨干力量，充分发挥党员先锋模范作用，实现了广聚红色力量、激活“红色细胞”，强化了工作引领。乌鲁木齐航空先后成立了“楼兰乘务示范组”、“空保利刃徐翔班组”、“地服石榴籽示范班组”、“地服胡杨示范班组”等一批优秀基层示范班组，打造党建引领与安全生产深度融合的有效抓手，让党员的模范力量深入业务的每一寸。新疆维吾尔自治区优秀基层党组织市场营销部党支部、“全国交通运输系统抗击新冠肺炎疫情先进个人”陈瑶、“全国民航五一巾帼标兵”迪娜热·艾木肉拉、“第五届新疆民航工人先锋号”航空安保部空保大大队、“全国民航优秀共青团干部”张尚剑、2022年全国民航工人先锋号“石榴籽示范班组”，近年来涌现出一批优秀的先进集体和优秀基层骨干党员，为乌鲁木齐航空安全发展保驾护航。
同时，定期开展航空安全、机务、地服及安全管理一线岗位大练兵、技能竞赛活动，强化一线人员基本功，推进从业人员任职资格及能力提升。一批业务素质过硬、管理经验丰富、极具敬业精神的安全运行体系干部成长到核心管理、专业技术岗位，业务骨干经过考察、培养又充实到党员队伍中。特别在飞行员、乘务员、安全员等特业人员队伍能力建设上，注重抓基层、打基础、苦练基本功的“三基建设”及职业道德提升，开展生产运行、心理素质和职业化能力培养，努力打造技术精湛、朝气蓬勃的精英团队。
打造“一个品牌”，让党员服务群众活起来
理论联系实际、和人民群众紧密联系、批评与自我批评是中国共产党的三大优良作风。自开航以来，乌鲁木齐航空也始终将员工的冷暖放在心间。为进一步掌握全体干部员工的生产生活状况、思想动态、所需所盼，本着“四个有利”原则，精准传达集团发展形势和工作动态，宣贯解读各项员工关爱政策与举措，乌鲁木齐航空制定下发“党员干部下一线”工作方案，广泛收集员工提出的建议和意见，积极营造尊重理解、关心支持员工的企业氛围，收集解答员工后勤物业、食堂餐饮、特业人员餐费等100余条问题，通过精准实施各项企业福利政策兜底保障员工及家属求学有路、病有所医、老有所养，解决一线工作人员后顾之忧，让干部职工工作安心、舒心、放心。
通过深入一线把党员身份亮出来，把承诺事项亮出来，为民解难题、解积怨，办好事、办实事，真正培养和建立了与基层群众的深厚感情。乌鲁木齐航空党委通过党员密切联系群众机制，使“党员干部深入一线 服务群众零距离”品牌真正成为促进乌鲁木齐航空跨越发展的强大引擎。自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，乌鲁木齐航空更是在党建引领、运营业绩、真情服务及员工关爱等方面再创新业绩、再崭新风貌、再续新篇章。
奋进八载展精彩，携手向新赢未来，回首同力同向八年路，每一步都走的坚定稳健。未来，乌鲁木齐航空将始终秉承辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，持续优化安全管理模式，拓宽“党建+安全”融合发展新途径，以党建引领安全生产，夯实安全根基，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展和高效能治理的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
