（通讯员 龚锐）自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，海航航空旗下乌鲁木齐航空逐步恢复并新增各类员工福利政策，奏响了企业幸福主旋律，不仅有免费工作餐等福利政策，更有孝敬父母金、医疗费用资助等惠及员工家属的重要福利政策。
《乌鲁木齐航空医疗费用资助实施办法》政策规定，对于符合政策要求的员工，在其本人享受公司补充医疗保险的基础上，还可以为员工的配偶、父母、子女提供医疗费用资助福利，实现“一人在方大、全家有保障”。该项暖心福利温暖守护着员工及其背后的家庭，彰显着企业对员工的深切关爱，得到众多员工与家属的频频点赞。
把员工当家人，将冷暖挂心间。乌鲁木齐航空认真贯彻落实“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，精准执行医疗费用资助福利政策。据悉，2022年1月至今，乌鲁木齐航空医疗费用资助福利政策已惠及122个员工家庭，总报销医疗费用金额近34万元。
乌鲁木齐航空员工平安收到医疗资助款后激动地说：“公司已经累计给我报销了一万六千多元的医疗资助，感谢方大为我解决了后顾之忧，我要努力工作回报企业的关心关怀。” 平安是乌鲁木齐航空的一名普通员工，2022年初，父亲身患恶性肿瘤住院，一年多来，已经花费了将近20万元，巨额的医疗费用让本来幸福的家庭变得捉襟见肘。好在他可以享受乌鲁木齐航空的医疗费用资助福利，按照政策规定，公司为平安报销了一万六千多元，这让平安提着的心终于落了地。他动情地说道：“公司的福利政策托起了我的幸福生活，感谢辽宁方大集团，让我感受到了公司把员工当家人的温暖。”
乌鲁木齐航空员工小季的母亲2022年1月查出了肠胃间质瘤，并有病变和扩散的可能。为及时控制住病情，小季第一时间请假回家带母亲前往医院治疗。治疗期间，母亲不仅经受着手术、治疗带来的痛苦，巨额的医药费也加重了家庭的经济负担。在小季和家人一筹莫展之际，乌鲁木齐航空下发了《乌鲁木齐航空医疗费用资助实施办法》，小季抱着试一试的心态向公司提交了家属医疗费用资助申请，没想到短短几天就收到了近万元的报销费。这不仅让家庭经济压力得到了极大的缓解，也让即将到来的春节变得祥和温馨。
提及公司的“雪中送炭”，小季感激地说：“非常感谢方大的福利政策，这笔资助金给我和我的家人带来的不只是经济方面的援助，更重要的是心理方面的帮助。滴水之恩必涌泉相报，我会用实际行动回报公司，保障好每一架航班。希望我们方大大家庭越来越好，祝乌鲁木齐航空越来越壮大！”
乌鲁木齐航空员工荞麦，父母年事已高，身体患有各种基础病、慢性病、老年病。老人不仅承受着身体上的病痛，同时，高额的医疗费用也给家庭带来不小的负担。了解到医疗费用资助福利政策后，荞麦根据规定，尝试着对父母住院就医的医疗费用进行报销申请。收到公司报销的费用，荞麦的心里感到特别温暖，真正感受到来自集体的暖心支持。
“加入方大以来，乌鲁木齐航空出台了免费工作餐、家属医疗资助等一系列福利政策，让我真实地感受到来自公司的温暖，特别感谢方大集团、新海航和公司帮助我缓解了经济上的压力，祝方大集团越来越壮大！祝新海航和乌鲁木齐航空发展越来越好！由衷感谢！”荞麦连连道谢。
员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标。海航航空旗下乌鲁木齐航空多次针对医疗费用资助福利政策进行宣贯，对员工在实际报销中存在的问题进行细致解答，多维度关心关爱员工，为员工办好事、办实事，让福利政策真正惠及员工家庭。未来，乌鲁木齐航空将继续秉持“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，通过一系列员工福利和激励政策传递企业的关爱，努力为员工创造物质精神双幸福。
