乌兰察布机场完成台队长选拔工作

中国民用航空网讯  (通讯员:郝璐)   “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”,习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。为进一步提高工作效率,培养后备人才,10月11日,乌兰察布机场公司完成了共计11个岗位的台队长选拔工作。

乌兰察布机场公司通过前期充分的酝酿,制定并下发了方案,通过资格审查、面试等一系列组织程序,完成了2019年空缺台队长的选拔工作。本次选拔坚持事业为上、人岗相适,公道正派、群众公认的原则,为全面广泛地听取群众意见,面试结束后,面试领导小组开展了个别谈话,通过和员工的深入谈话,力求多方位了解竞聘人员。

台队长作为管理队伍中的兵头将尾,同样起着举足轻重的作用。他们在一个部门中,是承上启下的纽带,日常工作中不仅需要准确领会上级指令,也需要不断通过下级的工作进行总结、思考,将发现的问题及时反馈给上级。一个部门中,如果没有台队长的角色,就等同于少了一个资源整合者,不仅会使部门领导的工作变得繁杂,增加工作量,部门内员工也将会是一盘散沙,缺少凝聚力。

俗话说“村看村户看户,群众看干部”,选人用人中万万不可忽视了台队长这支队伍,一支优秀的台队长队伍不仅能起到良好的带头作用,营造出积极向上的氛围,也能提高工作效率,从而提高组织绩效。

 2019年,作为“基础夯实年”,乌兰察布机场公司在做好经营管理人员队伍建设的同时,更不能忽视了基层管理人员队伍的重要性,此次台队长的选拔,为乌兰察布机场公司创建三支队伍的工程再度添砖加瓦。

 

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