为实现“四强空管”目标，强化我局“三基”建设，提升新员工职业素养和基本工作技能，促进新员工对分局文化的认同并快速融入分局这个大家庭，按照西南空管局的统一部署，分局于7月20日至8月4日开展了为期16天的新员工入职培训。
为确保此次入职培训顺利完成，分局人力资源部与培训中心提前准备，精心筹划，各相关责任部门积极配合，共同为新员工搭建了良好的入职培训平台。培训共分为疫情防控、组织文化、安全教育和职业素养四个部分。旨在帮助新员工完成由学生向空管职业人的转变，认知空管运行环境，熟悉和了解分局的组织文化和管理理念，培养良好的工作作风，建立自我管理意识，初步形成岗位安全责任意识，提升职业素养与抗挫力，强化进入职场的适应能力。
在培训即将结束之际，38名新员工将培训成果以“YOUNG不一样”为主题的汇报演出展示出来。节目形式丰富多彩，既有活泼奔放的歌舞，也有意义深刻的情景剧，“三个敬畏”内核精神始终贯穿其中。近1个小时的汇报演出展示了新员工16天的所学所感所悟，既承载着他们的感恩之情，更寄托着他们的职业梦想。
入职培训是新员工职业生涯的起点。希望全体新员工通过此次培训，能够尽快融入贵州空管分局这个大家庭，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随分局发展的步伐乘风破浪，筑梦前行。
