2020年12月30日，为检验新员工阶段性带培效果，推进人才培养和建设，贵州空管分局技术保障部在分局3号会议室和设备机房开展了新员工带培第二次月考。
为筑牢“三基”，发扬传承“师带徒”的优良传统，提升通导岗位资质能力水平，技术保障部前期安排了四位作风优良、业务过硬的技术骨干对新同志进行带培，月考为“师带徒”纲要中的具体培养要求之一。每月月考试题由带培师父拟定，分管领导审核后确定，以理论和实操相结合的形式进行，内容主要包括相关规章制度和业务知识。通过定期考核的方式，检验新员工阶段性学习成效，督促他们对所学知识查漏补缺，同时技术业务室将每次考核的情况反馈给师徒双方，便于其进行针对性的查漏补缺，提高带培效果和质量。
月考不仅是一种手段，也是一种心态和意志力的培训。通过定期月考，一方面促进师带徒培养进入良性循环，另一方面有力推进技术保障部通导人才队伍建设工作的扎实开展，为人才储备打好坚实的基础。技术保障部将严格按照带培纲要和方案，确保各阶段培养工作落实有效，促进新人快速成长。
来源：贵州空管分局 （文/图 赵凤娟）
