西北空管局天通公司组织通才梯队考核工作

6月14日,西北空管局天通公司组织开展了公司人才梯队“通才”梯队的考核工作。公司在2021年尝试建立“通才”及“技术支持”队伍的培养机制,制定下发了《天通公司人才梯队建设管理办法》,将运行部门与职能部门在人才培养有效融合。   

根据工作计划,此次在公司层对7名通才进行了考核,考核采取了面试问答的形式,内容涵盖了培训、业务、安全等方面的内容,7名通才均顺利通过考核。

最后公司总经理张传发对通才提出了要提升认知、找准定位、独立思考、勇于实践、实事求是的希望。未来通才将全方位参与项目建设、维护标准规范的制定、技术方案的编写与评估、业务优化与分级等工作,为公司的发展提供有力的支撑。

(来源:通讯员 江浩 钟蕾)

搜索