2021年3月以来，西北空管局天通公司全面启动部门间轮岗交流工作，着力构建理念上高度统一、工作上协作配合的积极氛围，确保岗位上下思想合心、监管合力、工作合拍，进一步激发员工团队意识与活力。
7月12日，陈娜作为天通公司电信网络室的一名青年员工，开始参加了为期一周的岗位交流活动。轮岗学习单位是天通公司市场工程室，该室主要负责天通公司承接工程项目的招投标，技术方案编制，项目监管、实施、验收以及相关资料移交、归档等工作。
陈娜同志十分重视这次难得的轮岗交流机会，期间，她迅速转换角色，通过看、听、问、做来完成各项工作，以饱满的精神状态积极投入到新的工作中去，在工作中了解市场工程室的职责与要求。一方面她查看精细化管理文件充实自己，向其他同事学习工作方法，另一方面学习市场工程室的项目业务思维导图，通过向同事的虚心请教，相互交流快速适应了岗位的要求。
通过对工程项目档案文件的整理，陈娜对整个工程项目流程进行了梳理。工程项目资料存档是一项十分重要的工作，文件格式及行文注意事项均有严格要求，文件资料的类别、电子资料与纸质资料必须完整匹配，这部分工作让陈娜体会到文件管理工作的严谨性、制度管理的严肃性。
轮岗学习虽然只是一个短暂的时段，但其过程对参与其中的职工起到了很好的锻炼作用，工作能力得到了提高，考虑问题更加全面。轮岗学习结束后，参与此次活动的青年职工表示会认真总结这次轮岗学习的经验，努力弥补自身的不足和差距，从而拓宽思维领域，改进思维方式，提高自身综合素质能力。用规范的制度和行为，继续全身心地投入到工作中，努力把工作做得更好，真正达到学有所获的目的。（来源：通讯员 陈娜 林鑫）
