（文/图 林彦州/冉晓莉）为持续加强岗位资质能力建设，按照“资质排查与复训考核相结合”的工作要求，落实“三个敬畏”的要求，西南空管局管制中心于9月20日至12月1日开展了为期两个多月的管制员资质能力排查工作。此次排查工作以“严、实、细”为工作标准，制定了详细的排查方案，在确保疫情防控不放松和管制运行安全正常的前提下，周密地组织和完成了本年度资质排查工作，以实事求是的工作原则，公正客观地围绕资质排查和能力考核两个方面，对一线管制员的资质能力进行了全面排查。
10月15日至11月30日，在西南空管局空管部的指导下，管制中心组织各运行部门完成了共计400人的模拟机资质能力考核检查。本次模拟机考核检查分为异地检查员统一排查考核和管制中心检查员自查考核，统一排查考核的重点对象为塔、进、区近一年违章次数在本部门前30%的运行人员、近两年内放单的管制员、近三年内因本人原因导致不安全事件者、上一年度资质排查不合格者以及本单位上报的重点关注人员及部分带班主任和教员；其他人员由管制中心组织本地检查员进行模拟机自查考核。各部门按照西南空管局模拟机练习编制规范和要求制作了专项模拟机考核练习，更新考核题库，编制练习摘要，确保资质排查模拟机考核题目的质量和有效性。
11月成都新一轮疫情暴发，使得原有的考试安排不再符合当前的疫情防控要求，管制中心克服重重困难经过周密计划，加强各项防疫措施，安全有序的组织两个塔台管制室、终端管制室、区域管制中心和流量管理室共计448名管制员分4天24场次完成了本次理论考核排查。
这次理论考核是也管制中心首次利用“培训宝”软件进行电子化考核，中心克服各项技术难关，不断改进各项功能，确保考试顺利进行。同时，通过管制员线上报名，考核题目随机、答案选项随机、考场座位随机、电脑自动阅卷等手段体现出公平、公正的考核原则，在对管制员进行理论知识排查的同时，也促进管制员主动学习，形成了良好的学习氛围。
资质排查考核工作结束后，管制中心将继续组织力量，根据各项考核数据对本次排查结果进行分析总结，找到人员资质能力的短板，针对性制定培训方案，补齐短板弱项，确保资质排查工作取得实效，确保人员资质能力得到切实提升。
